“我們的安全管理只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”這是2023年漢鋼公司軋鋼廠“三會(huì)”上，該廠負(fù)責(zé)人給出的明確工作目標(biāo)。
今年，圍繞這一目標(biāo)，該廠積極結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，再度夯實(shí)人員安全素質(zhì)的提升，在新起點(diǎn)處夯實(shí)平安軋鋼建設(shè)根基。
多點(diǎn)開(kāi)花 讓培訓(xùn)不只是紙上談兵
該廠高度重視人員安全培訓(xùn)工作，通過(guò)強(qiáng)化新工、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員的教育引導(dǎo)，利用分廠、科室周安全例會(huì)及班組班前會(huì)等時(shí)機(jī)，組織人員學(xué)習(xí)同行業(yè)事故案例、觀看警示視頻，讓大家在內(nèi)心汲取教訓(xùn)。持續(xù)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化踐行、修訂工作，讓各崗位標(biāo)準(zhǔn)化更具有可操作性，以此杜絕人員違章作業(yè)。嚴(yán)抓員工“三違”，通過(guò)執(zhí)行“五談五過(guò)關(guān)”制度，促使違章人員深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為是對(duì)個(gè)人與家庭的不負(fù)責(zé)，確保安全至上的理念在員工中入腦入心。持續(xù)組織基層員工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，讓大家在知法、懂法、守法的基礎(chǔ)上，始終把安全生產(chǎn)放在首位，多措并舉筑牢安全管理的思想防線。
狠抓關(guān)鍵 我們時(shí)刻都在練兵備戰(zhàn)
一直以來(lái)，該廠始終把非常規(guī)作業(yè)管控作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一方面，要求各車間每天進(jìn)行報(bào)備，并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)實(shí)際情況，將管控責(zé)任分工明確、責(zé)任到人，各級(jí)管理人員形成360°、全天候的巡查模式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)督促整改。同時(shí)，構(gòu)建班組群安員——車間安全員——分廠督查的“三維”監(jiān)督體系，在各環(huán)節(jié)審批上剛性執(zhí)行分廠相關(guān)制度，確保在節(jié)假日中安全管理無(wú)死角。另一方面，各項(xiàng)非常規(guī)作業(yè)開(kāi)始前，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全告知，全面從作業(yè)危險(xiǎn)因素上深度剖析，將相應(yīng)安全措施向員工及時(shí)展示，為員工搭建起值得信賴的“連心橋”。
圍繞核心 堅(jiān)持安全管理精益求精
站在新起點(diǎn)上，該廠緊密結(jié)合漢鋼公司“22660”安全績(jī)效管理思路開(kāi)展工作。以安全教育培訓(xùn)和各級(jí)干部履職為重要抓手，通過(guò)嚴(yán)抓安全績(jī)效評(píng)價(jià)、考評(píng)與激勵(lì)考核兩項(xiàng)機(jī)制，讓各項(xiàng)工作落實(shí)處。扎實(shí)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)管控、外協(xié)單位管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急管理等六項(xiàng)重點(diǎn)工作，繼續(xù)延伸2022年“踐行標(biāo)準(zhǔn)化”活動(dòng)的成果，積極從管理細(xì)則上再優(yōu)化、制度條款上再完善、人員執(zhí)法上再規(guī)范三方面精雕細(xì)琢，保證安全管理深入人心。同時(shí)，該廠遵循“全過(guò)程、全方位、全周期”的規(guī)律，做到監(jiān)督檢查“動(dòng)態(tài)化、全覆蓋、無(wú)死角”，讓全員重視安全工作，堅(jiān)決落實(shí)安全管理“一票否決”制度，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)安全工作有效管控。（軋鋼廠 郭瑞 常琪）
