新征程是布滿坎坷但又充滿夢想的遠征。伴隨著零點鐘聲敲響2022年已然成為過去式，2023年未來式楊帆起航，煉鋼廠黨委將繼續堅定不移聽黨話、跟黨走，以黨的二十大精神為指引，以“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制為核心，以降本增效為主線，以生產過程問題為導向，緊密團結廣大職工，苦練內功、蓄勢聚能、上下一心，攻堅克難，用堅韌的意志、奮力拼搏、迎難而上，扎實推進各項工作穩步向前邁進。
繼續保持“100％信念”，要忠于做鋼鐵，也要做真金
“樹無根不長，人無志不立。"新的一年，面對鋼鐵行業需求收縮、鋼價下跌、企業虧損等挑戰與壓力，黨委緊緊圍繞“思想是行動的先導”這一原則，深化“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，把提升黨員干部政治理論水平作為首要任務來抓。要繼續堅持線上學習與線下學習相結合，抓好黨委、黨支部及黨員干部“關鍵少數”，創新開展“紅色微黨課”“廉潔微視頻”“黨的二十大精神知識競賽”等教育活動，讓理想信念成為全體黨員心中的燈塔。
繼續保持“100％作風”，要甘于做表率，也要做先鋒
“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。"職工有所需所喚，煉鋼廠黨委必有所應。從豐富職工文娛活動到安全管理專項，從作風建設到降本增效，煉鋼廠黨員干部當仁不讓響應在第一時刻、沖鋒在第一陣列、奮戰在第一梯隊。2022年度黨委牽頭深入挖潛，制定28項降本增效項目，完善責任考核機制，堅持周分析、月考核；堅持降本增效向外對標、向內挖潛，發動參與修舊利廢項目288項、實施“四新”項目7項。牽頭開展安全監督檢查50余次，各類安全教育活動10余次，通過深入開展黨員突擊隊、黨員項目攻關攻克技術難題20余項。2023年，我們依然處于扭虧增盈關鍵點，鋼鐵行業也處在也處在“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的階段，煉鋼廠全體黨員干部也將繼續展現“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”的魄力。為堅決打贏扭虧增盈和轉型升級攻堅戰的目標任務貢獻力量。
繼續保持“100％職工”，要甘于解難題，更要辦實事
2022年度煉鋼廠充分發揮群團生力軍作用，全年青安崗開展交通檢查398次，零點行動313次，精神狀態排查及事故案例分享287次，班中監督檢查111次；共征集查找提改獻項目474項，創效1402萬元。深入開展員工關愛工作，慰問關愛職工20余人次，系統檢修期間成立志愿服務隊送餐8000余份，熬制配送綠豆湯3000余份。
新的一年，煉鋼廠黨委要做到既“向前”又“走心”。在解難題、辦實事中筑牢干群“魚水情”。要始終保持“朝受命、夕飲冰、晝無為、夜難寐”的緊迫感，杜絕“躺平”“擺爛”、擰緊干事創業的發條，鉚足勁頭奮力跑在鋼鐵行業高質量發展最前列。（煉鋼廠 宋世琳）
