近年來，燒結(jié)廠以提升職工滿意感幸福感為導(dǎo)向，積極謀篇布局、狠抓落實(shí)，在全廠范圍內(nèi)持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，換來職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
關(guān)注舌尖上的幸福，讓職工“吃”得放心
“最近在食堂吃飯了吧，飯菜還合你口味嗎？”
“今天檢修，我中午在食堂吃的蛋炒飯，味道真不錯(cuò)，和自己家做的一樣好吃！”
該廠始終秉承人文關(guān)懷，把關(guān)愛職工“舌尖上的幸福”作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有力抓手，通過調(diào)查問卷、職工餐廳滿意度調(diào)查的形式了解食堂飯菜質(zhì)量、食品衛(wèi)生、飯菜口味及種類，不斷廣泛征集職工意見及建議，讓職工吃得放心、吃得健康、吃得滿意。
發(fā)揮黨工紐帶職能，促進(jìn)職企健康發(fā)展
政策指引，服務(wù)為先。該廠以服務(wù)職工為基點(diǎn)，以黨工職能為紐帶，主動(dòng)創(chuàng)新、探索路線。針對(duì)困難職工制定專項(xiàng)幫扶計(jì)劃，每年定期開展金秋助學(xué)、大病救助、冬送“溫暖”、夏送“清涼”等活動(dòng)。同時(shí)，每月匯總員工生病住院、紅白喜事、過生日等信息，按時(shí)給員工發(fā)放工會(huì)慰問品。遇到“元旦”“春節(jié)”“中秋”等重要節(jié)假日，持續(xù)不斷為職工“送福利”。其次，在分廠內(nèi)部廣泛開展“好媳婦”“五好文明家庭”“書香明星”“最美員工”等評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，用他們的感人事跡和向善向上的人格力量，引導(dǎo)廣大干部職工用身邊事感染身邊人、用身邊人帶動(dòng)更多人、用先進(jìn)帶動(dòng)“后進(jìn)”，推動(dòng)形成知榮辱、講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。
聚焦民生福祉，落實(shí)多項(xiàng)后勤保障
“走，打球去！”每當(dāng)吃完晚飯，職工閆曉飛就會(huì)約上三兩好友去生活區(qū)籃球場(chǎng)打球。
為了增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活，近年來，該廠舉辦了各類多姿多彩的主題活動(dòng)，如籃球賽、拔河比賽、“書香三八”爬山、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列活動(dòng)。
為了營造干凈、整齊的工作環(huán)境，該廠成立巾幗督導(dǎo)隊(duì)，督導(dǎo)隊(duì)小組成員分批到各生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公室撿拾煙頭，真正做到煙頭不落地，燒結(jié)更美麗。“來，師傅喝杯姜汁紅糖水，暖暖胃……”一杯杯熱氣騰騰的姜汁紅糖水送到參檢人員的手中，既暖胃又暖心。每逢元旦、冬至、春節(jié)等重要節(jié)假日，分廠女工委組織女職工包餃子、送湯圓……讓過節(jié)不回家的你、我、他，依然感受到“家”的溫暖。（燒結(jié)廠 張敏）
