近年來，燒結廠以提升職工滿意感幸福感為導向，積極謀篇布局、狠抓落實，在全廠范圍內持續開展精神文明創建活動，換來職工作風大轉變。
關注舌尖上的幸福，讓職工“吃”得放心
“最近在食堂吃飯了吧，飯菜還合你口味嗎？”
“今天檢修，我中午在食堂吃的蛋炒飯，味道真不錯，和自己家做的一樣好吃！”
該廠始終秉承人文關懷，把關愛職工“舌尖上的幸福”作為構建和諧勞動關系、穩定職工隊伍的有力抓手，通過調查問卷、職工餐廳滿意度調查的形式了解食堂飯菜質量、食品衛生、飯菜口味及種類，不斷廣泛征集職工意見及建議，讓職工吃得放心、吃得健康、吃得滿意。
發揮黨工紐帶職能，促進職企健康發展
政策指引，服務為先。該廠以服務職工為基點，以黨工職能為紐帶，主動創新、探索路線。針對困難職工制定專項幫扶計劃，每年定期開展金秋助學、大病救助、冬送“溫暖”、夏送“清涼”等活動。同時，每月匯總員工生病住院、紅白喜事、過生日等信息，按時給員工發放工會慰問品。遇到“元旦”“春節”“中秋”等重要節假日，持續不斷為職工“送福利”。其次，在分廠內部廣泛開展“好媳婦”“五好文明家庭”“書香明星”“最美員工”等評先樹優活動，用他們的感人事跡和向善向上的人格力量，引導廣大干部職工用身邊事感染身邊人、用身邊人帶動更多人、用先進帶動“后進”，推動形成知榮辱、講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。
聚焦民生福祉，落實多項后勤保障
“走，打球去！”每當吃完晚飯，職工閆曉飛就會約上三兩好友去生活區籃球場打球。
為了增強職工身體素質，豐富職工業余文化生活，近年來，該廠舉辦了各類多姿多彩的主題活動，如籃球賽、拔河比賽、“書香三八”爬山、趣味運動會等系列活動。
為了營造干凈、整齊的工作環境，該廠成立巾幗督導隊，督導隊小組成員分批到各生產現場、辦公室撿拾煙頭，真正做到煙頭不落地，燒結更美麗。“來，師傅喝杯姜汁紅糖水，暖暖胃……”一杯杯熱氣騰騰的姜汁紅糖水送到參檢人員的手中，既暖胃又暖心。每逢元旦、冬至、春節等重要節假日，分廠女工委組織女職工包餃子、送湯圓……讓過節不回家的你、我、他，依然感受到“家”的溫暖。（燒結廠 張敏）
