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聚力突破,讓提質(zhì)增效更有“質(zhì)量”
發(fā)布日期:2023-02-09    作者:王 瑤    
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2023年,燒結廠以燒結礦提質(zhì)降本為重點,以完善質(zhì)量體系及提升質(zhì)量為目標,圍繞人、機、料、法、環(huán)、測六要素,深化質(zhì)量層級管理,開展工藝優(yōu)化、技術創(chuàng)新、指標攻關等活動,助推燒結礦質(zhì)量目標全面實現(xiàn),為下道工序的生產(chǎn)提供有力保障。

聚力突破,讓提質(zhì)增效更有“質(zhì)量”

創(chuàng)新激勵機制,激發(fā)工作激情

1月份以來,該廠結合各車間各崗位工作性質(zhì),修訂《2023年燒結廠績效考核管理方案》,將降本增效指標細化分解至各車間、各班組、各崗位,實現(xiàn)員工績效指標與工作內(nèi)容高效結合、勞動強度與技術等級水平高效結合,將全年重點工作落實到每名員工,發(fā)揮“心往一處想、勁往一處使”的團隊優(yōu)勢,績效考核“指揮棒”作用成效顯著。

完善質(zhì)量管理辦法,注入高效履職“新引擎”

常態(tài)化抓實制度建設,注入高效履職“新引擎”。為進一步提升全員規(guī)范化操作水平、推動燒結礦產(chǎn)質(zhì)量再上臺階,該廠修訂完善了《2023年燒結廠質(zhì)量管理考核辦法》,實施意見共10余項。通過常態(tài)化抓實制度建設,為高效履職,實現(xiàn)工藝質(zhì)量制度化、規(guī)范化、科學化注入了新引擎。

同時,實施優(yōu)秀工藝質(zhì)量管理車間、班組評價機制,不斷促進車間及班組對工藝質(zhì)量問題的分析和解決能力,促進質(zhì)量管控能力良性提升。

聚力突破,讓提質(zhì)增效更有“質(zhì)量”

科學研究,實現(xiàn)質(zhì)量與環(huán)保相融合

自除塵灰清潔運輸項目投用以來,燒結、煉鐵環(huán)境除塵灰集中在配料室配加,因其成分復雜,在質(zhì)量調(diào)控、現(xiàn)場環(huán)境治理等方面增加了一定難度。針對這一現(xiàn)象,該廠通過規(guī)定合理輸灰線路、對除塵灰進行分類、分機配加,并制定除塵灰配加質(zhì)量調(diào)控模型,多角度、全方位確保生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定,實現(xiàn)質(zhì)量與環(huán)保高質(zhì)量發(fā)展雙贏。

精確指導,確保實現(xiàn)超低排放

圍繞活性炭脫硫脫硝工藝與超厚料層燒結工藝的精確匹配開展工作,要求技術科根據(jù)不同原料結構變化及時修訂工藝操作標準,精準把控生產(chǎn)過程。通過強化制粒、調(diào)整用風、調(diào)整熔劑結構、穩(wěn)定水分等手段,確保守住燒結機工藝參數(shù)紅線底線。通過匹配燒結料層厚度、主抽風機風門開度、排放數(shù)據(jù)等對應關系,建立數(shù)據(jù)庫,精確指導工藝操作,嚴把超低排放質(zhì)量關。

聚力突破,讓提質(zhì)增效更有“質(zhì)量”

     面對后續(xù)降本增效、節(jié)能減排新任務新目標,燒結廠將自我加壓,持續(xù)開展質(zhì)量活動,全面提升燒結礦質(zhì)量水平,大力營造“人人學質(zhì)量、人人懂質(zhì)量、人人做質(zhì)量”的良好氛圍。(燒結廠 王瑤)

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