近年來，煉鋼廠通過不懈努力，把科技創新和工匠精神有機結合起來，摸索出一條科技創新＋工匠精神的工藝質量管理新模式，使工藝優勢快速轉化為生產力優勢，引領煉鋼高質量發展行穩致遠。
科技創新不停步，提質增效創佳績
煉鋼廠緊盯國內外煉鋼工藝發展的新動態，將科技創新作為引導工藝升級和提質增效的重要抓手。在項目實施過程中采用“走出去、請進來”的方式對重點和難點問題進行攻關，定期對項目推進進行檢查、總結，完善技術措施。同時加強各專業共同協作，常態化開展關鍵崗位進行工藝培訓和分析討論，促進項目有效推進和指標穩步提升。
工匠精神顯擔當，品牌提升勇向前
提升“禹龍”品牌價值是實現高質量發展的重要前提，而培養一支攻堅克難、能打勝仗的煉鋼工匠隊伍則是提升“禹龍”品牌價值的根本所在。煉鋼廠通過指標競賽、技術比武選拔關鍵崗位人才，通過技能培訓、師帶徒加速技能人才快速成長，通過壓擔子、卸包袱，完善品牌提升工作的激勵機制，使關鍵技能人才在新品開發和質量提升等關鍵時刻敢于勇挑重擔、沖鋒在前。先后開發30MnSi、ER70S-7、H08A、T63E等新品規鋼種10余個，新品產量鋼產量占比提升5.2％，大幅提升了“禹龍”品牌價值，有力地助推了公司轉型發展。
質量管理出新招，源頭活水動能足
夯實質量管理基礎工作，是煉鋼高質量發展的重要保障。煉鋼積極探索質量管理新模式，建立完善以“四‘jing’文化”為主要內容的煉鋼質量文化以及橫向到邊、縱向到底，覆蓋全員、全過程、全要素的質量管理體系，定期開展質量管理體系內部和外部審核，提高生產過程控制力度，對關鍵崗位操作人員、關鍵工藝參數、關鍵工藝設備單獨建檔立卡進行重點管理，設立工藝監督機構，夯實各級人員質量職責，加大對工藝質量指標的考核力度，確保產品質量的不斷提高。（煉鋼廠 劉靜）
