有這樣一支隊伍，他們書寫著青春的足跡，沒有華麗的外表，只有樸實無華、甘于奉獻的滿腔熱情，沒有豪言壯語，只有兢兢業業、踏實肯干的工作態度，沒有任何怨言，只有安全生產的信念和執著不變的那股拼勁，這就是漢鋼公司煉鋼廠連鑄車間。連鑄車間共有職工162人，其中35周歲以下團員青年108人，占總人數的66％。一直以來，連鑄車間著力提高青年職工安全素質，強化全員安全理念，以“青年安全生產示范崗”創建為載體，嚴抓細管、攻堅克難，實現了輕傷及以上安全生產事故為零目標。
強化制度建設，實現規范化運行
煉鋼廠連鑄車間不斷完善各項安全管理規章制度，結合車間實際制定了相應的考核標準，并通過班前班后會、黑板報等方式積極宣傳，強化員工安全意識，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。同時，緊緊圍繞生產經營中心工作，不斷完善青年安全生產示范崗創建機制，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》，通過定期召開青年安全生產示范崗會議，對青年安全生產示范崗工作進行統一安排部署，落實落細，確保安全生產穩定順行。
加強學習培訓，提升業務技能水平
車間嚴格貫徹落實上級各項規章管理制度，夯實各項基礎工作，切實把安全工作落到實處。針對青年人員較多，接受新事物能力強等特點，利用車間例會、安全活動、業務培訓等，不斷加強青年員工的安全思想教育和崗位操作技能。此外，堅持理論與實踐相結合，從崗位練兵、技術比武等方面入手，全方位提高青工的綜合素質，結合工作實際，組織開展了“煤氣中毒應急演練”“消防應急演練”“防暑降溫應急演練”“安全知識背誦競賽”“中包工技術比武”等活動20余次，開展安全警示教育40余次，青年員工參與率達100％。將30余名新員工與生產骨干結成師徒對子，以多種形式對崗位理論知識、操作技能、崗位危險因素進行講解指導，幫助新工成長成才，筑牢安全思想防線。還通過“反違章獎勵”“安全寄語征集”“評選安全先進個人”等，激發員工管安全、抓安全的積極性，樹立標桿以優帶差，營造“比學趕幫超”的安全管理濃厚氛圍。
匯聚青年合力，筑牢安全生產防線
圍繞“安全生產青年在行動”創建主題，不斷深化青年安全生產示范崗作用。通過開展“查隱患、促整改、保安全”“青安崗四個一”“安全隱患隨手拍”加大青安崗查違章、查隱患的力度，近兩年，累計開展“四個一”活動300余次，排查各類隱患200余條，整改率達到了100％；積極開展“安全生產月”“安全生產萬里行”“百日安全”等活動，以“遵守安全生產法、當好第一責任人”為主題，廣泛宣傳貫徹安全生產法等，引導青年職工樹牢安全發展理念，提升安全意識和應急避險能力。還通過三級談心、組織生活會、座談會、意見建議征集等，征集安全管理方面的意見建議100余條，營造了“人人管安全，人人促安全”的良好氛圍，以親情幫教為重點，深入開展“五談五過關”，讓員工在關愛中潛移默化中提高安全生產意識，全身心投入安全生產中。
安全生產是企業的命脈，青年員工肩負著企業安全生產的重要任務。下一步，煉鋼廠連鑄車間將繼續發揮青年安全生產示范崗作用，深入推進青年安全生產技能提升，切實發揮好“青安崗”的標桿帶動、示范引領作用，為公司高質量發展提供強有力的安全保障。（煉鋼廠 柏潔 楊婧）
