惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。漢鋼公司不斷加大新品種鋼開發(fā)生產力度，作為新品種鋼開發(fā)生產的主力單位，煉鋼廠敢作為、勇擔當，積極完成集團新品鋼生產任務，用實際行動助力公司轉型發(fā)展。
多措并舉，推動新品鋼生產邁上“新高度”
漢鋼公司煉鋼廠在新產品開發(fā)前期，積極制定新品鋼生產工藝卡和工藝參數的制定，在設備穩(wěn)定順行的基礎上，通過明確分工落實責權，組織專業(yè)技術人員與新品研發(fā)人員主動對接，掌握新品研發(fā)過程當中的內在成分和工藝要求，從而進一步夯實了各級人員在新產品開發(fā)工作中的基礎，推動新產品生產邁上新高度。截至9月底，共組織生產YL82B/YQ-YL82B、T63E等各類非建筑用鋼品種二百多澆次，近期新品產量占比41.62％，創(chuàng)歷史新高。
主動作為，助力鋼坯質量跨上“新臺階”
煉鋼生產過程作為新品鋼生產的關鍵環(huán)節(jié)，在新品開發(fā)生產方面肩負著重要使命，為確保鋼坯質量滿足標準要求，該廠加強和公司主管部門對接，掌握產品技術標準要求。每澆次新品種鋼生產前，以生產準備為核心，積極創(chuàng)造生產前的各種條件并討論生產操作關鍵點，設定主要工藝參數控制范圍，同時對照生產方案和工藝控制標準，嚴格督導落實，效果突顯。
育苗培土，打造企業(yè)轉型升級“新動力”
鍛煉塑造新品鋼生產技術人才隊伍建設是煉鋼人一直以來堅持的核心理念，始終堅持相互學習交流探討、理論培訓、技術比武等技能提升方式，在工作中與實踐緊密結合，不斷提升新品鋼技術人員操作技能，用指標的進步確定培訓成果，從而推動新品鋼技術人員水平不斷提高，在現在和未來將發(fā)揮舉足輕重的作用，為進一步實現產品轉型升級和效益提升提供了可靠的人才保障。（漢鋼公司 焦?jié)?鄧銳）
