為青年成長助力，為青年追夢搭臺，是物流中心始終不變的初心。作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，物流中心高度重視青年人才培養(yǎng)，從理論培訓(xùn)、技能提升、競爭力增強三個維度，厚植成長沃土，為中心青年奏響“青春音符”。
育好“苗子” 厚植理論沃土
“理論是行動的先導(dǎo)，理論基礎(chǔ)打好，成長的路才能走穩(wěn)。”在物流中心定期召開的人才隊伍建設(shè)專題研討會上，中心領(lǐng)導(dǎo)如是說。
中心將理論培訓(xùn)作為青年強基固本的抓手，制定《物流中心青年人才培養(yǎng)方案》，突出崗位特點，結(jié)合崗位所需明確理論培訓(xùn)內(nèi)容，既學(xué)理論知識，也學(xué)專業(yè)知識，不斷提升青年職工的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。關(guān)注不同需求，強化分類培訓(xùn)，針對不同崗位、具有不同接受能力、工作能力的青年職工分類、分批次進行教育培訓(xùn)，確保青年職工“學(xué)當(dāng)其需”，力求培出成效，不斷增強青年職工的業(yè)務(wù)技能和履職能力。抓好關(guān)鍵人員培養(yǎng)。積極選派優(yōu)秀青年職工到其他部門、企業(yè)等進行跟班學(xué)習(xí)，選拔專業(yè)人才為其提供專題培訓(xùn)、重點培養(yǎng)，為青年職工培養(yǎng)開辟“快車道”。
鋪好“路子” 厚植技能沃土
“在操控設(shè)備的時候記住，第一步一定是先檢查設(shè)備是不是完好的，注意安全……”該中心的“老師傅”常常給“徒弟”進行講解，師父講得認真，徒弟聽得入心。
該中心以“師帶徒”“老帶新”為抓手，充分發(fā)揮“老師傅”們的“傳、幫、帶”作用，組織開展“師帶徒”活動，為青年職工成長“提速”?；顒又?，簽署師徒協(xié)議，明確規(guī)定師徒義務(wù)責(zé)任。有師父為徒弟“量體裁衣”，結(jié)合徒弟專業(yè)技能特點，為其提供“私人訂制”課程。教學(xué)中，師父以手把手教學(xué)為主，現(xiàn)場看、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場評價，為徒弟指點迷津、指出不足，讓好經(jīng)驗“后繼有人”。
搭好“臺子” 厚植競爭沃土
中心緊盯青年人才鍛煉培養(yǎng)，積極為青年人才搭建鍛煉平臺，設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范崗、青年先鋒崗，定期在內(nèi)部開展技能比武、崗位練兵等競賽，在“真刀真槍”中鍛煉青年職工技能。為青年職工提供增強競爭力的舞臺，積極組織青年職工參與省市級大型技能競賽，組織青年職工參與青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手等競選，并鼓勵青年職工申報職稱評審、技術(shù)工人評定、技能證書考核等，積極為青年職工搭橋助力，讓更多有志青年經(jīng)風(fēng)雨、見世面，以長才干、壯筋骨。（物流中心 趙輝）
