秋風生渭水，落葉滿鋼城，十里鋼城秋意濃，但這絲毫不影響漢鋼公司計量檢驗中心職工的奮斗熱情，他們以昂揚的斗志奮戰(zhàn)在計量檢化驗一線，用實干擔當交出一份滿意的答卷。
“走”到安全生產(chǎn)第一線
“我們執(zhí)行‘車動人不動’管理制度，杜絕人員違章操作。”“協(xié)商軋鋼對板坯進行初步加樣，降低人員作業(yè)風險。”……走進漢鋼公司計量檢驗中心各個現(xiàn)場，只要一談到“如何當好安全生產(chǎn)第一責任人”的話題，大家仿佛打開了話匣子，紛紛分享著自己的經(jīng)驗和工作成果。
近期，該中心組織各級管理人員認真落實“百日安全”活動要求，主動承包危險源、分管領域的安全生產(chǎn)管理工作，分管領導深入現(xiàn)場開展常態(tài)化安全綜合檢查，緊抓非常規(guī)作業(yè)安全專項檢查，對安全生產(chǎn)標準化風險管理、作業(yè)安全、危險化學品、生產(chǎn)設施及工藝安全、檢查與自評等要素進行全面排查，切實做到把生產(chǎn)一線作為履責前線，促進安全管理工作規(guī)范化、標準化、提級化。
電動車充電安全檢查、逃生路線圖繪制、青安崗“四個一”活動、“巾幗講安全”、安全宣講、隱患排查、應急演練等系列“規(guī)定動作”不僅強化了職工安全工作水平，一套接地氣、有溫度、有創(chuàng)意的“自選動作”更是給足了他們濃濃的安全感。
“走”到降本增效第一線
“分析同樣的原料，一樣的步驟，為啥我消耗的藥劑比你多5ml？”分析工小許向黨員李軻請教。聽到小許的詢問，一群人豎起耳朵認真地“偷聽”李軻的秘訣。
為提高節(jié)約成本意識，漢鋼公司計量檢驗中心充分發(fā)揮各實驗室技術資源優(yōu)勢，先后改變水中化學需氧量分析方法測定化學需氧量，每年可節(jié)約費用8萬元；通過尋找耐高溫耐腐蝕材料將推樣桿腐蝕的前端進行改造焊接，實現(xiàn)推樣桿和石英舟的有效連接，每月可節(jié)約檢驗費用0.18萬元……以科技創(chuàng)新、技術措施為著力點，用新技術、新思路不斷開辟降本增效工作新思路。
廢樣桶改造、傳感器修復、熒光儀系統(tǒng)編程、YL82B人工自然時效……一項項創(chuàng)效技改項目正式投用，再次刷新了專項行動“成績單。
“走”到人才成長第一線
如何在服務生產(chǎn)、助力企業(yè)轉型升級的浪潮中激活人才“活躍因子”？如何提升技能、技術人才“含金量”？
“讓我來操作，用氟硅酸鉀方法分析硅鐵中的硅，單次分析耗時4小時，一日內(nèi)可完成同一硅鐵樣品單獨兩次分析……”走進原料化驗室，一場場以“講述＋演示”為主要方式的拓展培訓正在漢鋼公司計量檢驗中心緊鑼密鼓的開展。許珂原來是一名質檢工，今年上半年憑借專業(yè)的技能素養(yǎng)和豐富的理論知識成功“上岸”，從一名一線操作人員一躍成為化驗室核心技術人員。
走進中心金相實驗室，翻開金相工程師馮紫萱的師帶徒筆記本，里面整整齊齊的羅列著她對徒弟唐旭制定的師帶徒培訓計劃，顯微組織結構、鋼種氧氮氫、產(chǎn)品硬度檢測分析每一項要求都清晰標記，同時映入眼簾的還有她日常工作總計和考評記錄，這只是該中心“雙導師”人才培養(yǎng)的一個縮影。該中心不斷探索各崗位員工釋放光和熱的方式方法，努力讓人才“動”起來，為公司發(fā)展蓄能賦力。（計量檢驗中心 郭超鋒 馬鋒）
