近年來，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場、嚴控質(zhì)量標準、夯實專業(yè)技術(shù)人才隊伍根基，通過深挖內(nèi)部潛能，積極改革創(chuàng)新，強化與禹龍相關(guān)的歷史文化、旅游康養(yǎng)、科技創(chuàng)新等相互融合，持續(xù)釋放“禹龍”品牌效應，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻軋鋼力量。
聚焦市場砥礪奮進 打造金字招牌
為擺脫傳統(tǒng)建筑用鋼的制約和推動禹龍鋼材口碑的持續(xù)提升，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場變化，加快推動高附加值優(yōu)特鋼產(chǎn)品的研發(fā)，并依托陜鋼集團產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院的技術(shù)支撐，聚焦削弱建材市場對螺紋鋼的沖擊，實現(xiàn)品規(guī)類型豐富多樣化，自2011年投產(chǎn)至今經(jīng)過大膽嘗試，已實現(xiàn)1#高線Q195、Q235拉絲材生產(chǎn)、2#高線覆蓋所有品規(guī)工業(yè)線材、1#棒線生產(chǎn)φ18-50規(guī)格工業(yè)圓鋼的能力，為自身形成了強大的市場抗擊力。
與此同時，為保證各類新品的順利研發(fā)，漢鋼公司軋鋼廠積極協(xié)同產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院研發(fā)銷售中心對接終端客戶，通過實地走訪調(diào)研深入了解質(zhì)量要求，于內(nèi)部細化相關(guān)軋制工藝，全力以赴滿足客戶的個性化需求，著力促進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)穩(wěn)步邁向高端化。
精雕細琢鍛造精品 構(gòu)建競爭優(yōu)勢
三季度以來，漢鋼公司軋鋼廠緊盯市場變化，不斷深挖內(nèi)潛，一方面從標準化管理向精益化管理延伸，做好設(shè)備維護和工藝優(yōu)化等基礎(chǔ)性工作，壓縮檢崗時間，深挖軋線潛力，為優(yōu)產(chǎn)奠定扎實根基。同時，積極執(zhí)行漢鋼公司新品品規(guī)生產(chǎn)任務，以市場需求為導向，力促實現(xiàn)品規(guī)效益最大化。另一方面，通過強化關(guān)鍵崗位人員管控、制定生產(chǎn)中斷問責制、夯實管理人員責任意識等舉措，要求技術(shù)人員全程跟蹤，全面做到軋制源頭科學管理、生產(chǎn)過程精益可控、出庫入庫無劃痕創(chuàng)傷，著力提升鋼材性能和表面質(zhì)量，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品搶占市場先機。
厚植人才成長沃土 助力禹龍騰飛
強企之路，人才為首。漢鋼公司軋鋼廠堅持黨管人才原則，積極與公司職能部門協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌教育、科技等資源，加強對自身專業(yè)技術(shù)人才的指導、服務與培養(yǎng)，以此調(diào)動優(yōu)秀人才的積極性、主動性。同時，作為漢鋼公司軋鋼委員會主要會員單位，軋鋼廠進一步暢通晉升渠道、提高福利待遇、做好關(guān)心關(guān)愛等工作，依靠優(yōu)質(zhì)的人力資源致力于新品研發(fā)、優(yōu)化工藝、產(chǎn)量提升等核心工作。截止目前，已吸納軋鋼專業(yè)人才近20名，擁有軋鋼高級技師5名，冶金工程師3人，助力近年來冷鐓鋼、拉絲材、錨桿鋼等系列優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的研發(fā)，為公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人力資源支撐。（軋鋼廠 王維維）
