動(dòng)力能源中心積極探索實(shí)踐培訓(xùn)新模式，以劃分三個(gè)層級(jí)、抓實(shí)三項(xiàng)培訓(xùn)、搞好兩項(xiàng)活動(dòng)、依托一個(gè)平臺(tái)，深入推進(jìn)培訓(xùn)工作，提升干部員工隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)效能力，為公司發(fā)展提供有力人才支撐。
劃分三個(gè)層級(jí)，精準(zhǔn)覆蓋培訓(xùn)主體。
該中心針對(duì)科級(jí)干部、班組長(zhǎng)和崗位員工等培訓(xùn)主體，結(jié)合崗位職責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)工作，科室人員以業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，基層員工以職業(yè)技能為中點(diǎn)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。全年共組織開(kāi)展培訓(xùn)86次。
抓實(shí)兩項(xiàng)培訓(xùn)，打好技能培訓(xùn)“組合拳”。
為進(jìn)一步加快技能人才培養(yǎng)步伐，該中心大力開(kāi)展崗位實(shí)戰(zhàn)、技能比武等，并選派優(yōu)秀選手參加比賽，形成學(xué)技能、練本領(lǐng)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“以賽促培、以培帶賽”。在漢中市首屆“天漢工匠”杯職工職業(yè)技能大賽和“陜鋼杯”職業(yè)技能競(jìng)賽中，選派的電氣參賽人員均獲得第一名。組織開(kāi)展煤氣技術(shù)比武，不斷提高煤氣操作人員的技能水平，選派的煤氣參賽人員包攬前2名。充分發(fā)揮電氣、煤氣專(zhuān)業(yè)組優(yōu)勢(shì)，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
搞好兩項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
一是組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更好的調(diào)動(dòng)員工工作積極性，更好促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的提升。每月根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將指標(biāo)進(jìn)行分解，并制定勞動(dòng)競(jìng)賽臺(tái)階，每天監(jiān)控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，讓各單位及時(shí)跟進(jìn)，讓算賬經(jīng)營(yíng)成為常態(tài)。二是開(kāi)展“干部上講臺(tái)”活動(dòng)，采取科級(jí)干部、班組長(zhǎng)和基層員工上講臺(tái)講課的方式，科長(zhǎng)培訓(xùn)科員、車(chē)間主任培訓(xùn)班組長(zhǎng)、基層培訓(xùn)員工，使培訓(xùn)工作更接地氣、更有效果。
依托一個(gè)平臺(tái)，不斷提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
借助“智慧工會(huì)”這個(gè)線(xiàn)上培訓(xùn)平臺(tái)，定期組織線(xiàn)上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，有效解決了培訓(xùn)時(shí)間、空間問(wèn)題，一次出題可多次使用，提升了知識(shí)的利用率，也避免了線(xiàn)下重復(fù)開(kāi)展的情況，讓培訓(xùn)工作智能化、多樣化、靈活化。（動(dòng)力能源中心 苗郭鑫）
