一場場形式多樣的培訓活動、一次次喜聞樂見的素質提升、一件件關愛舉措的落細落實……翻開設備管理中心女工工作紀實，一幅以“提高女職工素質、促進女職工全面發展為目標”的藍圖正徐徐展開。
構建“小課堂”平臺，成為女工“大亮點”
該中心為全面打造學習型、創新型女職工隊伍，開設了女職工維權、心理健康、禮儀服務等培訓課堂，穿插現場互動、問答、點評環節，促進了女職工思想道德、職業技能等學有所獲、學有所用，通過開展季度課堂、會議學習、交流研討20余次300余人參加，取得了較好的效果。
同時，堅持開展“查找提改獻、崗位能力競賽、我為降本增效獻一策”等有利于女職工提升工作能力的活動，多名女職工成為了“一崗多能”“一專多能”型人才，她們相繼獲得巾幗能手、先進工作者等榮譽，找到了自身價值。
打造“趣讀書”陣地，成為打卡“坐標點”
干凈整潔的圖書角，書架上擺滿了各類專業類書籍……物資管理科女職工，常常來圖書角借閱書籍“打卡”。
該中心在一分會和二分會分別設立職工讀書角各1個，并廣泛征集不同種類書目100余套，通過實行分類分區編號管理，職工圖書借閱工作更加高效有序。目前職工自發讀書的熱潮不減，書籍借閱量達150余人次，進一步豐富了職工閱讀體驗，成為了中心的“文化地標”。
一場愛悅讀！沐浴書香，你我同行職工讀書分享活動體現的淋漓盡致，讀書愛好者依次分享讀書心得與體會，有青春與奮斗的勵志分享，有挫折和困難的戰勝分享……由無聲讀書向有聲讀書轉變，倡導讀書好風尚，進一步提升女職工綜合素養。
實施“小溫暖”關愛，成為女工“幸福點”
“35歲以上可以免費參加篩查，婦幼醫院大夫檢查的專業且仔細，不要擔心！”提起“兩癌”篩查項目，受益的女職工都是贊美之詞。
“今年的小藥箱補給，有創可貼、碘伏消毒水……”只見工會干事曹娟娟正在分發著藥品，還不時強調著，消毒水用量要正確適當，棉簽是一次性的。
該中心一直將關愛女性健康作為心頭事，落實為職工辦實事、辦真事、辦好事，組織35歲以上女職工進行“兩癌”篩查，重點關注體檢結果異常的女職工并給予關愛，對一名正在接受化療住院的女職工申請大病救助，用點滴溫暖她的“心”。同時，對職工小藥箱實行專人管理和維護，定期處理過期藥品，并按照季節特點和實際需求，先后補充與更新藥品20余種，防中暑類藥品、繃帶、碘酒、創可貼等一應俱全，真正讓小藥箱成為職工健康保障的“百寶箱”。（設備管理中心 陳茜）
