燒結(jié)廠工會(huì)扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)解決好職工“急難愁盼”突出問題，把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，讓職工幸福感、滿足感、獲得感不斷增強(qiáng)。
“走”訪問巡，架橋連心
“讓每位員工在這里找到家的感覺”，是燒結(jié)廠一直以來追求和奮斗的目標(biāo)。因此，該廠始終堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，以建設(shè)溫馨職工小家、組織快樂文體活動(dòng)等，切實(shí)提升廣大基層員工的幸福感。拉近與員工的距離，最有效的方法就是暢通與員工之間的溝通橋梁，該廠每月組織召開“廠長接待日”兩次、每季度召開三級談心一次，積極聽取基層員工意見建議，將意見建議歸納整理，積極協(xié)調(diào)解決職工生活和工作中遇到的各種問題和困惑。并結(jié)合青工多的特點(diǎn)，及時(shí)把握青年職工的情緒波動(dòng)規(guī)律，搭建心理輔導(dǎo)平臺(tái)，多角度、多層面了解和發(fā)掘青工心理變化，及時(shí)幫助青工解決心里“壓力”。截至目前，該廠通過“面對面”互動(dòng)、“親情式”互動(dòng)、“角色”互換等方式，共對20余名員工進(jìn)行了教育疏導(dǎo)，取得了良好效果。
“心”系職工，情暖一線
針對燒結(jié)廠區(qū)內(nèi)皮帶運(yùn)輸作業(yè)點(diǎn)分散問題，為確保一線職工安全生產(chǎn)、溫暖過冬，該廠針對不同工種、不同崗位職工需求，積極組織各支部為一線職工送去姜汁紅糖水、泡面等暖心慰問品，并為班組配備飲水機(jī)、微波爐等設(shè)施，讓員工可以喝上熱水，吃上熱飯。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)各車間小藥箱藥品，為各班組配備電子血壓計(jì)和應(yīng)急藥箱，應(yīng)急藥箱內(nèi)包含創(chuàng)可貼、速效救心丸、燙傷膏、碘伏等常規(guī)藥品，藥品種類豐富，有效滿足了職工應(yīng)急需求。
“減”壓賦能，煥發(fā)動(dòng)力
為進(jìn)一步激發(fā)員工工作活力，豐富員工業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升，燒結(jié)廠精心策劃組建了拔河隊(duì)、籃球隊(duì)、文藝舞蹈隊(duì)、播音主持隊(duì)等社團(tuán)，這些各具特色的團(tuán)隊(duì)，為員工提供了更多自由選擇的空間，讓職工能夠根據(jù)自己的喜好，發(fā)展自身特長和興趣，此外，還發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，通過定期組織形式多樣的活動(dòng)，對緩解員工工作壓力，加強(qiáng)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識有很大促進(jìn)作用，讓職工更真切地感受到“家”的溫暖，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工工作熱情和積極性。（燒結(jié)廠 朱麗君）
