質量就是企業的生命。漢鋼公司煉鋼廠始終堅持“穩質量、強管理、控風險、勇創新”的工作思路，嚴把鋼坯質量關，以質量為基，引領創新發展，打響禹龍“金字招牌”。
完善管理制度，鞏固制度規范化
“各車間必須持續貫徹落實‘質量制勝’戰略，強化全員‘零缺陷’質量意識，以問題為導向開展工藝攻關，落實全過程質量管理要求，發動全員、全方位為高質量發展凝聚強勁動力，為打贏十大硬仗貢獻煉鋼力量。”降本增效專題會上煉鋼廠黨委書記強調道。
為加強質量管控，煉鋼廠對鋼坯管理作業活動進行了全面梳理，對原有《鋼坯熱送管理制度》《鋼坯堆垛規定》《鋼坯噴號標識規定》《鋼坯裝車規定》等質量管理制度進行了詳細修訂，對鋼坯的熱送支數、鋼坯垛位牌、噴號、掉隊鋼坯處置程序等明確了具體操作要求，并制定相應作業標準，從而堵死因流程不合理、標準不明確等原因產生的鋼坯管理漏洞。
完善運行機制，提升管理標準化
編筐織簍，全在收口。 煉鋼廠根據質量管理制度要求，針對重要作業活動，加強運行記錄完善。設置《鋼坯堆垛記錄》《鋼坯復驗記錄》《鋼坯轉運記錄》《不合格品處置記錄》等十余種現場記錄，同時配置辦公電腦，要求每班對下線鋼坯支數、下線原因、放置位置記錄清楚。記錄的完善不僅規范了鋼坯堆垛、噴號、標識等操作，而且通過查閱記錄，也能夠對工作過程發生的問題進行追溯，及時進行整改。同時，電子記錄堅持每班實時更新，并反饋至微信群，鋼坯庫存一目了然。
完善考核制度，促進意識常態化
煉鋼廠每月生產鋼坯數量多，基數大，各種合金試驗鋼坯、新品試驗鋼坯、外銷鋼坯以及新品鋼坯時效占比逐漸增加，鋼坯垛位有限，鋼坯管理的工作量和工作難度較往年增加20％左右。為此，煉鋼廠設立各項攻關指標，進一步細化鋼坯質量管理考核規定，加大了相關條款的獎罰力度，從而激發了各崗位員工熱愛本職工作、干好本職工作的積極性和主動性，使員工快速轉變工作方式，提高工作效率的同時，確保鋼坯管理質量的提升。
后續，漢鋼公司煉鋼廠將繼續握牢質量“生命線”，以恒心慎終如初，以恒勁常抓不懈，全力以赴打好“十場硬仗”，擦亮禹龍“質”造金招牌。（煉鋼廠 劉靜）
