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“2023年查找提改獻優(yōu)秀項目獎2項，集團及以上先進個人、集體獎勵10項”，截止一季度共有5項創(chuàng)新成果獲評相關(guān)獎項。

一個個榮譽成績的背后，來自動力能源中心以“人才活水”澆灌“人才茂林”，使得各類人才留得住、用得好、成長好，讓員工隊伍這棵大樹積蓄能量、碩果滿枝。 

搭橋鋪路 遞出引才“橄欖枝”

“李新軍又拿獎了！”一個喜訊從陜西省勞動競賽委員會文件上傳來，動力能源中心電氣車間主任李新軍獲得2023年陜西省勞動競賽優(yōu)秀個人稱號。說起來，他身上的榮譽可真不少，漢中市“天漢工匠杯”職業(yè)技能競賽第一名、全國鋼鐵行業(yè)最閃耀的星、“陜鋼工匠”......

李新軍的成長，是動力能源中心傾力打造人才成長中的一個縮影。在員工的成才之路上，動力能源中心找資源、搭平臺，精心繪制出一條無障礙的“成長跑道”。

今年以來，動力能源中心以賽促學，以賽提技，承辦了電、鉗、焊工同臺競技16場，組織開展各類崗位練兵、技術(shù)比武活動，鼓勵組織中心青工積極參加“天漢工匠”杯、“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽等各類專業(yè)技能賽事，幫助青年職工在競技場上找到“定位”，為員工嶄露頭角提供了更多機會。

蹲苗壯骨 栽種育才“梧桐樹”

“電纜隧道無線測溫無線路由器修復問題，以前我總是弄不清楚，現(xiàn)在師傅帶我到現(xiàn)場動手學習，一下子就清楚了，原來書本上所學的理論知識跟一線情況差距這么大......”青工王騰飛感慨道。近日，王騰飛跟著師傅發(fā)現(xiàn)電纜隧道無線測溫系統(tǒng)出現(xiàn)問題，溫度信號無法轉(zhuǎn)發(fā)上傳至測溫后臺監(jiān)控系統(tǒng)，師傅詳細給他講解了改造流程、信號傳輸原理，并給他現(xiàn)場演示了操作、維修設備方法。

 青年員工入職，“角色”轉(zhuǎn)換是他們步入企業(yè)面對的第一課。為幫助新進大學生快速了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，掌握專業(yè)知識技能，動力能源中心充分發(fā)揮內(nèi)部人才優(yōu)勢，指派馮明義、張磊、汪峰等技能導師，為有潛力的青工精準匹配導師，通過“理論知識＋實戰(zhàn)技巧”的形式，以“講流程、蹲現(xiàn)場、跟項目、陪同練”的方法，進行知識經(jīng)驗傳授、一線工作指導等，提升青工 們的綜合素質(zhì)和實踐能力。

激勵保障 筑牢聚才“強磁場”

動力能源中心不斷暢通崗位晉升渠道。堅持將崗位技術(shù)能手納入后備干部人才庫，作為提拔選用干部首選人才。通過歷練和摔打中，選拔多名青年技術(shù)骨干列入中心關(guān)鍵崗位人員序列，讓有為者有位，實干者受益。

近日，該中心根據(jù)工作需要，公開競聘能源主管、煤氣防護站副站長崗位，通過主動“破壁壘”、合理降門檻把技能人才“挖”出來、緊缺人才“引”進來。真正成為打硬仗一線的“主心骨”和“主力軍”。

此外，該中心制定了《降本增效激勵辦法》《勞動競賽管理辦法》，每月投放1.7萬元獎勵金額，集全員智慧，積極圍繞“能源保供、降低能耗、嚴格管控、節(jié)資降費”開展降本增效，同時根據(jù)創(chuàng)效情況，申請班組級、中心級、公司級獎勵，推動形成全員任、全方位、全過程降成本提效率的積極性和良好氛圍。（動力能源中心  鐘瀟雨 李培）