一直以來(lái)，燒結(jié)廠堅(jiān)持以職工滿意為先，以職工幸福為本的工作理念，認(rèn)真做好職工安全保障和服務(wù)工作，狠抓關(guān)鍵小事，為職工幸福“續(xù)航”。
聆聽“民聲”，解決職工煩心事
“運(yùn)行P1#、P2#皮帶機(jī)尾除塵風(fēng)量不足”
“合理計(jì)算火車翻車機(jī)翻煤與汽車翻車機(jī)的成本對(duì)比，擇優(yōu)選擇運(yùn)輸路線，避免成本超支。”……
“好的，大家反應(yīng)的意見和建議，我已全部記錄在冊(cè)，隨后將形成清單，督辦完成。”
燒結(jié)廠工會(huì)干部深入基層一線與職工開展交流座談，現(xiàn)場(chǎng)氛圍超“燃”。
今年以來(lái)，該廠以座談會(huì)為載體，充分發(fā)揮“娘家人”作用，各干部深入一線班組，從最具體工作抓起，聆聽職工心聲，全力解決職工在工作和生活中遇到的難事、煩事，是該廠落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”制度的一項(xiàng)重要舉措。據(jù)悉，本次座談會(huì)共收集意見68條，其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)39條、安全環(huán)保4條、關(guān)心職工、維護(hù)職工合法權(quán)益11條、后勤保障2條。并安排專人負(fù)責(zé)，將談心內(nèi)容根據(jù)內(nèi)容分類清單化管理，在廠務(wù)公開欄公示，責(zé)令相關(guān)科室、責(zé)任人限期整改，給職工一個(gè)滿意的交待，讓抓早動(dòng)快的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化成效“飛入尋常崗位上”。
“VR”體驗(yàn)，練就逃生本領(lǐng)
“今天我們班組全員去了安全教育VR教室，跟它們個(gè)個(gè)‘切磋’后，我們學(xué)會(huì)了很多逃生技能。”燒結(jié)車間看火工史兵武體驗(yàn)完安全教育基地后，開始向身邊同事“安利”。
一季度以來(lái)，該廠分批次組織各車間、科室全員體檢安全應(yīng)急展示館，通過(guò)身臨其境，尋找新的突破口，引導(dǎo)職工隨時(shí)查擺在日常工作中存在的新情況、新問(wèn)題，確保在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)緊急情況時(shí)，做好突發(fā)應(yīng)對(duì)處置能力，練就自逃自救的逃生本領(lǐng)，為安全生產(chǎn)筑牢屏障。
“干濕分離”，消除火災(zāi)隱患
“現(xiàn)在停車棚將電動(dòng)車和摩托車停放區(qū)域劃分開，這個(gè)想法太周到了，做到了‘干濕分離’，既能消除火災(zāi)隱患，又給我們電動(dòng)車安全充電上好了安全鎖。”該廠職工尹江高興地說(shuō)道。
近日，一則電動(dòng)自行車自燃全過(guò)程的視頻刷爆了整個(gè)朋友圈，為此，該廠立即行動(dòng)，對(duì)所屬?gòu)S區(qū)的電動(dòng)車、摩托車進(jìn)行檢查，劃分區(qū)域做到“干濕分離”，對(duì)不按區(qū)域停放的電動(dòng)車、摩托車進(jìn)行鎖車，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行五談五過(guò)關(guān)處罰，同時(shí)，安全科定期組織人員對(duì)各停車棚所有電動(dòng)車充電線頭、車輛附件性能進(jìn)行檢查，打造了員工安全生產(chǎn)的“健康角”。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。接下來(lái)，該廠將持續(xù)抓關(guān)鍵小事，始終將關(guān)乎職工的問(wèn)題放在首位，多措并舉解難題，把好事、實(shí)事辦到職工群眾的心窩里，為推動(dòng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)、提供動(dòng)力。（燒結(jié)廠 張敏）
