春日勝黃金，奮斗正當(dāng)時(shí)。2024年是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年，漢鋼公司煉鋼廠(chǎng)不負(fù)好春光，緊跟集團(tuán)公司安排部署，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將“黨建紅”融入生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)紅色力量。
謀好關(guān)鍵點(diǎn)，作風(fēng)引領(lǐng)“動(dòng)力主軸”
只有在思想上“破冰”，才能在行動(dòng)上“突圍”。煉鋼廠(chǎng)黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，為進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向制度化、體系化、長(zhǎng)效化邁進(jìn)，積極開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、抓落實(shí)、提效能”專(zhuān)項(xiàng)整治系列活動(dòng)，要求管理人員走出辦公室，撲下身子深入一線(xiàn)，率先垂范解決問(wèn)題，
在歷經(jīng)半個(gè)月的檢修作業(yè)中，面對(duì)1#爐固一段更換、蒸發(fā)冷卻器清灰等多項(xiàng)重大檢修作業(yè)，“將時(shí)間用在刀刃上”的除塵車(chē)間主管王佑志，不是在現(xiàn)場(chǎng)就是在趕往現(xiàn)場(chǎng)的路上，堅(jiān)持將碎片化時(shí)間也用來(lái)工作。縱觀整個(gè)檢修，煉鋼人提振作風(fēng)顯擔(dān)當(dāng)，讓黨員突擊隊(duì)的旗幟在每一個(gè)攻堅(jiān)克難的現(xiàn)場(chǎng)高高飄揚(yáng)。
抓好關(guān)鍵人，助推人才“破圈出道”
為全面發(fā)揮黨建引領(lǐng)人才隊(duì)伍發(fā)展的重要作用，該單位堅(jiān)持“人人皆可成才，人人盡展其才”的原則，因地制宜對(duì)新進(jìn)大學(xué)生制定“定向培養(yǎng)”人才計(jì)劃，按照不同崗位職責(zé)需求，全面開(kāi)展傳、幫、帶活動(dòng)，引導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生白天跑現(xiàn)場(chǎng)，晚上理思路，閑暇時(shí)候與師傅交流，通過(guò)輪崗實(shí)踐，在一線(xiàn)崗位經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。為全面打造一專(zhuān)多能的人才梯隊(duì)，培養(yǎng)一人多能，一崗多能的生產(chǎn)操作能手和管理骨干，煉鋼廠(chǎng)黨委積極開(kāi)展“技術(shù)比武”“黨員輪流上講臺(tái)”等實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，每季度組織對(duì)管理人員進(jìn)行考試及述職評(píng)比工作，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”能上能下用人機(jī)制。
用好關(guān)鍵招，探索創(chuàng)新“點(diǎn)滴匯聚”
煉鋼廠(chǎng)切實(shí)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，真正將黨員干部“亮身份，樹(shù)形象”當(dāng)作責(zé)任和使命帶到工作中。夯實(shí)基層管理，以黨員干部引領(lǐng)，硬仗任務(wù)清單化，各層級(jí)簽訂個(gè)人KPI硬仗任務(wù)指標(biāo)，在實(shí)踐中摸索，在過(guò)程中對(duì)比，在結(jié)果中總結(jié)。通過(guò)開(kāi)展全員降本增效項(xiàng)目申報(bào)，全員眼睛向內(nèi)看問(wèn)題，激勵(lì)全員攥緊“錢(qián)袋子”，形成目標(biāo)明確、職責(zé)分明、人人參與的降本增效的良好機(jī)制，以及“先算后干、邊干邊算、干完再算”的濃厚降本氛圍。二月份，煉鋼廠(chǎng)還對(duì)全員降本增效項(xiàng)目中提升冶金精準(zhǔn)控制、爐下鋼渣回收利用等7個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步助推降本增效邁上新臺(tái)階。（煉鋼廠(chǎng) 韓花朵）
