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精益+創(chuàng)新,聚勢賦能“雙提升”
發(fā)布日期:2024-04-24    作者:胥京    
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今年以來,面對鋼鐵行業(yè)周期性波動,漢鋼公司以效益為核心,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),一手抓精細(xì)管理,一手抓技術(shù)革新,走出精益+創(chuàng)新的轉(zhuǎn)型升級之路。

精益+創(chuàng)新,聚勢賦能“雙提升”

“一張網(wǎng)”推進(jìn),織密精益管理網(wǎng)格圖

面對市場變化,漢鋼公司積極“求變、實(shí)干”,在“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”上下功夫,把“精益管理”深入貫穿到日常生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效全過程。

針對生產(chǎn)經(jīng)營、十大硬仗、降本增效工作中存在的的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,各單位從基層、基礎(chǔ)、基本功入手,進(jìn)一步分解任務(wù)指標(biāo)、細(xì)化過程管控。通過形勢任務(wù)教育、金點(diǎn)子征集等多渠道尋找治理“良方”,夯實(shí)管理基礎(chǔ)。

同時強(qiáng)化作風(fēng)提升,深入落實(shí)重點(diǎn)工作督辦機(jī)制,堅定不移在各層級實(shí)行干部考評制度,以“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”為導(dǎo)向,每季度對副科級以上人員進(jìn)行考評。此外創(chuàng)新網(wǎng)格化管理,通過干部分片包聯(lián),全員績效考評、全員成本考核等措施,有力推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

精益+創(chuàng)新,聚勢賦能“雙提升”

“一體化”作戰(zhàn),塑造技術(shù)革新新優(yōu)勢

漢鋼公司大膽創(chuàng)新,直擊各工序工藝上存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,進(jìn)行專項(xiàng)攻關(guān),積極開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

該單位立足當(dāng)前原輔料條件及生產(chǎn)實(shí)際,充分評估入爐物料結(jié)構(gòu)及工藝控制參數(shù),不保守、不冒進(jìn),科學(xué)論證、合理取舍,在保證穩(wěn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)爐爐況穩(wěn)定順行基礎(chǔ)上,尋求工藝操作的的合理優(yōu)化、突破,促進(jìn)指標(biāo)提升,兼顧降本增效。該單位不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)爐工藝操作、提升鋼水溫度命中率、提連鑄拉速,穩(wěn)鑄坯質(zhì)量,動態(tài)調(diào)整工藝參數(shù)控制范圍,穩(wěn)定爐況及爐渣R等關(guān)鍵參數(shù),降低鋼水成分波動。與此同時,持續(xù)加強(qiáng)與前后道工序、總調(diào)的溝通協(xié)調(diào)、配合,提前做好預(yù)判、調(diào)整,降低外部因素造成的爐況波動。

一季度以來,該單位通過實(shí)施板坯連澆爐次攻關(guān)、普板直上工藝攻關(guān)和淺精煉工藝公關(guān),優(yōu)化板坯生產(chǎn)工藝,不斷突破板坯連澆記錄和單澆次鋼坯產(chǎn)量。截止目前,板材月產(chǎn)已突破6萬噸臺階,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)提質(zhì)創(chuàng)效。

精益+創(chuàng)新,聚勢賦能“雙提升”

“一盤棋”協(xié)同,實(shí)現(xiàn)管理效益雙提升

漢鋼公司敏銳分析市場形勢,搶抓機(jī)遇,實(shí)行“一盤棋”管理,進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)組織,實(shí)現(xiàn)效率效益多維度的綜合提升。

該單位深入銷售一線調(diào)研,關(guān)注客戶和市場,根據(jù)市場需求靈活及時調(diào)整品規(guī)計劃,以“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”為總基調(diào)優(yōu)化生產(chǎn)組織,充分發(fā)揮自身的品種效益優(yōu)勢,全力滿足客戶需求、提高服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)整體效益最大化。

同時,以先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)指標(biāo)為標(biāo)桿,推進(jìn)全面對標(biāo)。一方面,在現(xiàn)有對標(biāo)的基礎(chǔ)上,逐條細(xì)化硬仗指標(biāo)措施,落實(shí)到人,對爐長、機(jī)長等關(guān)鍵崗位,人人頭上掛靠指標(biāo),指標(biāo)好壞決定個人收入,實(shí)行車間與車間賽、班組與班組賽,指標(biāo)好的收入多,指標(biāo)差的收入低。另一方面,制定激勵政策和負(fù)向約束相結(jié)合機(jī)制,在內(nèi)部各工序、各環(huán)節(jié)之間開展全方位“賽馬”,形成互相比拼的良好氛圍。推出日成本指標(biāo)監(jiān)督考核制度,堅持“西瓜、芝麻一起抓“,通過每周、每月的成本差距分析以及復(fù)盤工作,對目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,制定可操作性的降本措施,助推降本工作取得新成效。

 

 

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