漢鋼公司以“健康先行”戰略引領企業發展，通過構建“三位一體”的健康管理體系—覆蓋全員的年度體檢機制、智能健康監測平臺和健康促進專項行動，員工養成主動健康管理習慣，構建起具有漢鋼特色的健康管理體系。
健全健康檔案，摸清健康“家底”
漢鋼公司定期組織全體員工進行年度健康體檢，旨在全面掌握員工的身體健康狀況，職工參與率達到100％。
設備檢修中心對職工的健康狀況進行了全局摸底，并對個體與群體健康狀況進行了分析。根據分析結果，將員工分類為健康、亞健康、疾病風險較高三個等級，并制定了相應的預警機制和干預措施。針對不同等級的員工，量身定制了個性化的健康方案。對于疾病風險較高的員工，建立了專門的健康檔案，并實施了一對一的密切健康跟蹤。此外，還將健康教育和職業健康相關措施納入班組管理的首要任務。
“健康明白人”，守護身邊健康
在設備檢修中心的各個維修作業區，32名“健康明白人”持續關注著同事們的身體狀況。
“小王，怎么了？是不是休息不足？我這里有一些助眠的小技巧，不妨試試。”工長紀長安注意到小王最近總是顯得疲憊，便主動上前詢問。
得益于工長的關懷與支持，小王調整了作息時間，精神狀態逐漸得到改善。
“健康明白人”還會定期舉辦健康分享會，傳播健康飲食、科學鍛煉、疾病預防等知識，成為同事們的健康守護者，讓健康理念在員工中廣泛傳播。
此外，該中心積極組織各作業區開展應急救援演練，使職工在面對緊急情況時能及時采取應對措施，最大限度地保護職工生命健康。組織職業病防治工作，做好職業病危害因素監測和告知，有效防范職業病和工作相關疾病的發生。同時，定期配齊、配足職工勞動保護用品，并就如何正確穿戴勞動保護用品開展教育培訓，提升職工自我健康管理水平，全方位、系統化提升職工健康素養。
“體重管理年”，跑出健康新活力
今年，“體重管理年”活動得到了員工們的熱烈響應和積極參與。專業術語如“BMI、體脂率、熱量攝入、有氧運動、反彈效應”等詞匯已成為企業班組近期討論的熱點。
“今天我走了將近1萬步，相當于額外進行了一次鍛煉。”
“我減掉了5斤體重，褲子都變得寬松了。”王騫興奮地向同事們分享自己的減肥成果。
在日常的上班點檢過程中，員工們特別關注步行步數。通過增加步行量，他們不僅提高了健康水平，工作效率也得到了提升。
在體重管理的過程中，大家收獲了健康，同時“管住嘴，邁開腿”的理念也逐漸融入到工作和生活的方方面面。
漢鋼公司通過一系列的關愛職工健康的舉措，員工健康意識逐年提升，工作積極性高漲，為企業高質量發展注入了強大動力。（設備檢修中心 雷穎波 楊釗）
