今年以來(lái)，煉鋼廠將班組建設(shè)作為夯實(shí)安全生產(chǎn)根基的重要抓手，聚焦安全管理全鏈條，創(chuàng)新探索班組建設(shè)新模式，通過(guò)強(qiáng)化安全教育、壓實(shí)安全責(zé)任、規(guī)范作業(yè)行為等系列舉措，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，擰緊全員安全責(zé)任“總開關(guān)”
該單位堅(jiān)持把安全教育作為班組建設(shè)的核心任務(wù)，以“四不傷害月”活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新構(gòu)建“常態(tài)化教育＋沉浸式警示”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。組織全員觀看《一絲一毫不能放松》警示教育片，深入剖析同行業(yè)典型事故案例，綜合運(yùn)用VR實(shí)景模擬、事故當(dāng)事人現(xiàn)身說(shuō)法、安全大討論大反思等形式，推動(dòng)安全理念入腦入心。同時(shí)，充分利用班前班后會(huì)開展《安全生產(chǎn)法》《重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》等專題培訓(xùn)，通過(guò)醒腦提醒的方式，使員工認(rèn)識(shí)到1％的疏忽可能帶來(lái)100％的災(zāi)難。此外，嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程，將崗位禁令作為不可觸碰的紀(jì)律紅線，重點(diǎn)整治“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”的麻痹思想，切實(shí)增強(qiáng)全員安全責(zé)任意識(shí)。
健全責(zé)任體系，構(gòu)建安全管理“閉環(huán)鏈”
該單位聚焦制度剛性執(zhí)行與流程精細(xì)管理，細(xì)化完善班組、崗位安全責(zé)任制度，規(guī)范非常規(guī)作業(yè)安全措施落實(shí)，全方位管控安全風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)強(qiáng)化班組“三大員”作用發(fā)揮，把班組管理融入一線崗位，共同對(duì)班組管理工作的重點(diǎn)和要求進(jìn)行細(xì)化、量化，進(jìn)一步提升班組生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。同時(shí)，充分發(fā)揮班組長(zhǎng)“頭雁效應(yīng)”，常態(tài)化開展作業(yè)行為、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、安全隱患“四查”行動(dòng)。按照“因崗定責(zé)、包機(jī)到人”原則，科學(xué)制定設(shè)備包保責(zé)任制，細(xì)化量化責(zé)任清單，建立“日巡查、周復(fù)盤、月考評(píng)”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，形成責(zé)任清晰、層層落實(shí)的閉環(huán)管理體系。
深化實(shí)戰(zhàn)演練，筑牢應(yīng)急處置“防火墻”
“我們必須時(shí)刻保持警惕，做好應(yīng)對(duì)煤氣中毒突發(fā)事故的準(zhǔn)備。”“演練的目的不僅是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性，更要提高我們對(duì)事故的快速反應(yīng)和處理能力。”類似于這樣的演練提醒，在煉鋼廠每周都會(huì)上演。
該單位堅(jiān)持“實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向”，不斷加強(qiáng)班組應(yīng)急能力建設(shè)，嚴(yán)格按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”原則，系統(tǒng)制定年度應(yīng)急演練計(jì)劃，建立領(lǐng)導(dǎo)班子參與、專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、全員實(shí)戰(zhàn)演練的工作機(jī)制。圍繞煤氣中毒、熔融金屬泄漏、有限空間作業(yè)、火災(zāi)事故等重點(diǎn)領(lǐng)域，累計(jì)開展專項(xiàng)應(yīng)急演練20余場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)演練內(nèi)容全覆蓋、人員全參與。同時(shí)，建立應(yīng)急演練問(wèn)題整改臺(tái)賬，及時(shí)修訂完善應(yīng)急預(yù)案，同步加強(qiáng)應(yīng)急物資動(dòng)態(tài)管理，確保應(yīng)急裝備關(guān)鍵時(shí)刻“調(diào)得出、用得上”，切實(shí)提升班組應(yīng)急處突能力。（煉鋼廠 韓花朵）
