9月1日上午，漢鋼公司2025年“質(zhì)量月”活動(dòng)在生活區(qū)籃球場(chǎng)正式啟動(dòng)。公司副總工程師支旭波、各單位負(fù)責(zé)人及職工代表共150余人參加啟動(dòng)儀式。
支旭波宣布漢鋼公司2025年“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)，并圍繞“質(zhì)量第一 價(jià)值為核”作了動(dòng)員講話。他強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，筑牢“質(zhì)量第一”的價(jià)值共識(shí)。要牢固樹立質(zhì)量管理的主人翁意識(shí)，將質(zhì)量視為一切工作的生命線，讓“質(zhì)量就是市場(chǎng)”成為全體干部職工的共同價(jià)值追求。二要精準(zhǔn)聚焦瓶頸，狠抓質(zhì)量攻堅(jiān)管控。要積極對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，聚焦質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，建立健全質(zhì)量管控體系，固化經(jīng)驗(yàn)成果，破解質(zhì)量實(shí)踐難題，切實(shí)提升公司產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。三要?jiǎng)?chuàng)新質(zhì)量月活動(dòng)載體，營造全員參與的質(zhì)量文化氛圍。要通過組織質(zhì)量QC小組攻關(guān)、合理化建議征集、先進(jìn)典型宣傳等多種形式，營造“人人重視質(zhì)量、人人追求質(zhì)量、人人崇尚質(zhì)量”的濃厚氛圍。四要強(qiáng)化質(zhì)量管理考核與激勵(lì)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。要通過“質(zhì)量月”活動(dòng)，真正解決一批頑疾、固化一套標(biāo)準(zhǔn)、養(yǎng)成一種習(xí)慣，建立長效管理機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)公司整體質(zhì)量水平邁上新臺(tái)階。
活動(dòng)上，學(xué)習(xí)了《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》，介紹了本年度“質(zhì)量月”活動(dòng)方案及具體安排。煉鋼廠職工代表領(lǐng)讀了《質(zhì)量承諾倡議書》。
全體與會(huì)代表在“質(zhì)量月”主題橫幅上鄭重簽名，并承諾積極響應(yīng)全國“加強(qiáng)全面質(zhì)量管理 促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)”質(zhì)量月活動(dòng)號(hào)召，以實(shí)際行動(dòng)助推公司質(zhì)量管控水平提升，為建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)企貢獻(xiàn)力量。（生產(chǎn)管控中心 楊 光）
