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精耕細(xì)作強(qiáng)根基 靶向攻堅(jiān)蹚新路
發(fā)布日期:2025-08-18    作者:晏承濤    
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為深入落實(shí)陜鋼集團(tuán)“三提升一轉(zhuǎn)型”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,漢鋼公司積極吸納行業(yè)前沿工藝與先進(jìn)理念,錨定全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),嚴(yán)抓風(fēng)險(xiǎn)防控、效率提升、質(zhì)量攻堅(jiān)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入硬核動(dòng)力。

精耕細(xì)作強(qiáng)根基 靶向攻堅(jiān)蹚新路

守牢安全紅線,構(gòu)建全域防控體系

“隱患排查必須堅(jiān)持不定時(shí)、不定點(diǎn)、不事先告知原則,直擊生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),確保把安全生產(chǎn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)徹底揪出。煉鋼工序安全負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

該單位堅(jiān)持將安全管理作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提和底線,不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控及員工安全教育。通過(guò)系統(tǒng)開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與隱患排查治理,緊盯2#LF精煉爐建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)檢修等關(guān)鍵區(qū)域,確保安全隱患可查、可控、可整改。嚴(yán)格按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患建立整改監(jiān)督臺(tái)賬確保排查無(wú)死角、整改無(wú)遺留。同時(shí),創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式,制定崗位安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織員工輪流上臺(tái)講解安全常識(shí)、操作技能、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及應(yīng)急救援內(nèi)容,推動(dòng)安全理念通過(guò)制度化、規(guī)范化學(xué)習(xí)入腦入心構(gòu)建起“人人講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全”的濃厚安全氛圍

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聚焦工藝革新,加速特鋼轉(zhuǎn)型進(jìn)程

面對(duì)持續(xù)低迷的市場(chǎng)形勢(shì),漢鋼公司果斷調(diào)整發(fā)展方向,錨定實(shí)現(xiàn)“特鋼”企業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo),全力推進(jìn)從普通建材向優(yōu)特鋼、板材領(lǐng)域的全面升級(jí)。

煉鋼工序作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持以工藝技術(shù)突破為抓手,通過(guò)優(yōu)化造渣技術(shù),進(jìn)一步提升鋼水純凈度與鋼坯質(zhì)量,使造渣熔劑消耗降低80%,并通過(guò)提前形成優(yōu)質(zhì)泡沫渣,大幅提高精煉熱利用效率。同時(shí)不斷改進(jìn)精煉造渣工藝,采用碳化硅替代部分鋁粒進(jìn)行擴(kuò)散脫氧,配合堿度精準(zhǔn)調(diào)控,有效改善鋼水可澆性。這一系列工藝革新,為優(yōu)特鋼和板材的穩(wěn)定生產(chǎn)筑牢了技術(shù)根基,為應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了核心支撐。

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激活人才引擎,夯實(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展根基

“水積而魚聚,木茂而鳥集。”漢鋼公司始終將人才視為企業(yè)發(fā)展的第一資源,通過(guò)精心規(guī)劃培養(yǎng)方案、健全成長(zhǎng)機(jī)制、搭建發(fā)展平臺(tái),進(jìn)一步激活人才驅(qū)動(dòng)效能。

該單位聚焦技能人才隊(duì)伍建設(shè),以“練兵比武常態(tài)化、技能提升長(zhǎng)效化”為目標(biāo),通過(guò)開展自主崗位練兵、承辦專項(xiàng)賽事等方式,以賽促學(xué)、以考促練,形成“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。同時(shí),遵循“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,將高技能人才培養(yǎng)與技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)深度融合,建立階梯式激勵(lì)機(jī)制,將技能等級(jí)與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展緊密掛鉤,推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展愿景同頻共振。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性培育,員工操作技能水平大幅提升,高技能人才占比穩(wěn)步提高,切實(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效積蓄了“源頭活水”。

安全打底,轉(zhuǎn)型破冰,人才蓄力,漢鋼公司每一步都得扎實(shí)。鋼花濺起的是底氣,鐵水奔流的是方向,一群人圍著同一個(gè)目標(biāo)往前奔,轉(zhuǎn)型的步子自然越邁越穩(wěn),日子也定會(huì)越來(lái)越有奔頭。(煉鋼廠  晏承濤)

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