管理創(chuàng)新是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的倍增器。漢鋼公司設(shè)備檢修中心緊跟公司部署，眼睛向內(nèi)，在探索實(shí)踐過(guò)程中，從安全管控、干部管理及青年人才技能提升上涌現(xiàn)出了一項(xiàng)項(xiàng)求真務(wù)實(shí)的“金點(diǎn)子”。他們有何錦囊妙計(jì)呢？讓我們一起來(lái)揭秘吧。
瞄準(zhǔn)靶心，安全管控再加碼
設(shè)備檢修中心深入踐行“大安全”理念，瞄準(zhǔn)車(chē)輛安全專項(xiàng)活動(dòng)、相關(guān)方安全管理及網(wǎng)絡(luò)安全三個(gè)靶心，持續(xù)開(kāi)展安全創(chuàng)新管理，推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作不斷向好。
“結(jié)合近期陜煤紅柳林礦業(yè)車(chē)輛傷害事故教訓(xùn)及百日安全行動(dòng)通知要求，我們立即組織開(kāi)展車(chē)輛安全專項(xiàng)活動(dòng)，深入基層重點(diǎn)就檢修期間安全措施落實(shí)、運(yùn)輸車(chē)輛安全性能及人員駕乘安全進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)運(yùn)輸車(chē)輛燈光、制動(dòng)、倒車(chē)報(bào)警裝置等關(guān)鍵安全附件逐一測(cè)試。針對(duì)外協(xié)單位，嚴(yán)格進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。”該中心主管安全負(fù)責(zé)人說(shuō)道。與此同時(shí)，設(shè)備檢修中心通過(guò)周安全例會(huì)通報(bào)典型隱患，并責(zé)令班組及外協(xié)單位限期完成閉環(huán)整改，確保安全管控?zé)o死角，為百日安全攻堅(jiān)筑牢防線。
積極推進(jìn)相關(guān)方安全管理專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查備件承包、年修項(xiàng)目、外包單位負(fù)責(zé)人及安全員的履職情況，且將安全會(huì)的開(kāi)展、職工的教育培訓(xùn)情況一并納入檢查。
全面落實(shí)網(wǎng)格化安全嚴(yán)格管控。關(guān)停生產(chǎn)單位外網(wǎng)，限制職能部門(mén)外網(wǎng)接入；逐項(xiàng)檢查公開(kāi)大屏與辦公電腦；要求生產(chǎn)系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)必須做好備份；嚴(yán)禁通過(guò)微信、釘釘?shù)惹纻鬏敻犊钚畔�、機(jī)密文件等重要內(nèi)容。同時(shí)，與集團(tuán)公司溝通協(xié)作，邀請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)檢測(cè)公司網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。
選賢任能，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)活力
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，設(shè)備檢修中心結(jié)合運(yùn)行現(xiàn)狀、工作進(jìn)展及上半年關(guān)鍵崗位測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)綜合研判后，遵循人崗匹配原則，圍繞重點(diǎn)任務(wù)與崗位需求對(duì)3名關(guān)鍵崗位人員實(shí)施調(diào)整，讓人員在新崗位上充分施展才能，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力和創(chuàng)新活力。通過(guò)精準(zhǔn)匹配崗位需求與個(gè)人專長(zhǎng)，有效促進(jìn)工作任務(wù)的順利推進(jìn)。
同時(shí)，中心及時(shí)組織對(duì)新任干部進(jìn)行了任前集體廉潔談話，通過(guò)談話，讓其明確廉潔底線，快速適應(yīng)新崗位，主動(dòng)履職盡責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；打破單位溝通協(xié)作“封閉圈”，要求各中心各單位團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同出力，確保調(diào)整期間工作無(wú)縫銜接。
創(chuàng)新培養(yǎng)，鍛造高素質(zhì)“青”字軍
立足實(shí)際需求，設(shè)備檢修中心創(chuàng)新培訓(xùn)管理模式，分工種系統(tǒng)組織近年獲集團(tuán)及以上技能能手、標(biāo)兵稱號(hào)的技術(shù)骨干錄制專業(yè)教學(xué)視頻，通過(guò)線下集中學(xué)習(xí)與微信群廣泛宣傳相結(jié)合，精準(zhǔn)覆蓋全員（重點(diǎn)面向近兩年新進(jìn)大學(xué)生及技術(shù)骨干），持續(xù)提升崗位實(shí)戰(zhàn)能力。
同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施青年輪崗培養(yǎng)機(jī)制，針對(duì)電焊鉗工隊(duì)伍能力短板，精準(zhǔn)選拔30名職工，分派至燒結(jié)、煉鐵、煉鋼工序開(kāi)展為期2個(gè)月的跨工序交流學(xué)習(xí)，著力鍛造復(fù)合型“青”字軍人才隊(duì)伍。 （設(shè)備檢修中心 曹娟娟 王海燕）
