綠色健康碼、綠色行程碼……如今，“健康綠”成為了疫情期間人見人愛的色彩。而綠色文化、綠色低碳、增綠補綠，綠意盎然則儼然成為漢鋼公司的“新標簽”。
愛綠意識 細微處“發(fā)芽”
“剛在刷抖看到你們漢鋼公司，現(xiàn)在發(fā)展的太好了，處處綠水青山，鳥語花香。”看到自己孩子工作環(huán)境優(yōu)越，煉鐵廠職工張蓓的父親開心的說到。
有人在抖音曬出了廠區(qū)路邊的盛開的月季花，有人分享遍布鋼城的分類垃圾桶，有人則拍攝廠區(qū)藍天發(fā)至朋友圈�，F(xiàn)如今，只要你打開各個新媒體社交平臺，“陜鋼藍”無處不在，但無論何種方式，都在說明廠區(qū)環(huán)境越來越好，職工的滿足感、獲得感和幸福感日益增長。
為持續(xù)深化職工愛綠意識，該廠在利用宣傳欄、LED電子屏、鐵水奔流公眾號等載體開展環(huán)保知識宣傳的同時，創(chuàng)新了一些‘接地氣’的方式方法，加強環(huán)保法律法規(guī)學習，強化全員環(huán)保意識，營造良好環(huán)保輿論氛圍。此外，針對近期廠區(qū)動土施工多的特點，該廠多次組織“黨建＋生態(tài)環(huán)保”活動，組織黨員干部提前將需要動土處綠化帶苗木進行移栽，盡可能保護綠植，讓環(huán)保意識貫穿于煉鐵生產(chǎn)全過程中，不斷推動綠色環(huán)保方式持續(xù)深入人心。
護綠擔當 創(chuàng)新中“茁壯”
為保證廠區(qū)空氣質(zhì)量，該廠在各放灰倉安裝擋塵簾，煤倉出口投建自動洗輪機，出鐵溝蓋板加裝密封條，以及對可能出現(xiàn)揚塵的環(huán)節(jié)進行了全封閉式改造，實現(xiàn)了無組織排放的可控化。同時結(jié)合生產(chǎn)實際，該廠以達標排放為導向，在濾袋更換作業(yè)中創(chuàng)新增加清掃凈氣室、濾袋縫合線保持最遠距離避免磨損、專人開停配風閥等全新環(huán)節(jié)，通過每周觀察曲線波動趨勢快速鎖定破損箱體，確保排放值遠低于10mg/m³以下的國家標準。此外，在現(xiàn)有條件下還積極優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，合理調(diào)整除塵系統(tǒng)，科學規(guī)劃布置各類管網(wǎng)，確保粉塵顆粒歸倉，為全年達標夯實基礎(chǔ)。
今年，該廠還加大環(huán)保設(shè)備隱患排查力度，做到環(huán)保設(shè)備隱患不隔夜，保障環(huán)保設(shè)備與主體設(shè)備同步運行。加強CEMS站房數(shù)據(jù)防護和統(tǒng)計，確保發(fā)現(xiàn)異常問題可追根溯源，切實提升環(huán)保數(shù)據(jù)上傳監(jiān)控能力和應急處置能力，為環(huán)保設(shè)備的高效運行提供強有力的技術(shù)支撐！同時在各個重點區(qū)域安裝“無組織在線監(jiān)測設(shè)備”，讓“看得見”的空氣質(zhì)量指數(shù)成為“藍天保衛(wèi)行動”的硬指標，通過種種舉措全力打造出一道“綠”動風景線。
增綠實踐 探索中“成長”
自碳達峰、碳中和“3060”目標提出后，漢鋼公司將各項節(jié)能降碳措施落實到生產(chǎn)經(jīng)營工作中，該廠通過優(yōu)化設(shè)備啟停機、合理安排生產(chǎn)，實行“避峰就谷”措施的運行方式，實現(xiàn)全廠降低電能消耗；在節(jié)水方面，針對入夏以來晝夜溫差大，該廠有規(guī)律的啟停空冷器風扇個數(shù)，有效減少水汽蒸發(fā)。同時檢查區(qū)域內(nèi)用水管道設(shè)施，杜絕跑冒滴漏造成的水資源浪費，達到節(jié)能降耗的目的。
除此之外，在公司的大力支持下，該廠采用新技術(shù)、新材料、新工藝來提高鐵前資源綜合利用率，花大力氣組織實施了多項節(jié)能技改項目，如高爐煤氣精脫硫、均壓煤氣回收、除塵器擴容改造，既適應了當前超低排放要求，還創(chuàng)造出經(jīng)濟效益，特別是2#高爐實施了均壓煤氣回收技術(shù)改造，徹底解決了因均壓系統(tǒng)故障而造成高爐休風的問題，還實現(xiàn)煤氣的回收利用，大幅度降低碳排放率，依靠科技創(chuàng)新的力量，走出一條技術(shù)升級的綠色轉(zhuǎn)型之路。（煉鐵廠 鄧鐵拓 王殿忠）
