一季度以來，設(shè)備管理中心黨總支堅(jiān)持以“把方向、夯責(zé)任、嚴(yán)落實(shí)”的要求為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開展廉政思想教育、道德規(guī)范建設(shè)、作風(fēng)履職監(jiān)察和紀(jì)律審查監(jiān)督等工作，為中心各項(xiàng)工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
思想引領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念的“高線”。該中心黨總支以集團(tuán)和公司“三會(huì)”精神為指引，通過開展廉政黨課，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》等文章，觀看《廉鑒》《零容忍》等警示教育片，并撰寫心得體會(huì)，打好廉潔自律“預(yù)防針”；同時(shí)利用黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)、廉政知識(shí)答題、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試等方式，強(qiáng)化點(diǎn)面結(jié)合的反腐倡廉學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極探索黨風(fēng)廉政思想文化建設(shè)新途徑、新方法，在中心上下營(yíng)造崇廉尚廉的良好氛圍，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政的第一道“防線”。
防微杜漸，遵守道德規(guī)范的“中線”。該中心黨總支對(duì)涉及到人、財(cái)、物的關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)、科員定期進(jìn)行談心談話，突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大事項(xiàng)，突出職工群眾身邊“微腐敗”，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，做到有案必查、失責(zé)必糾；緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、約談，抓早抓小、防微杜漸，以高壓態(tài)勢(shì)助推廉政建設(shè)融入中心。
作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的“底線”。作風(fēng)建設(shè)一直在路上，該中心黨總支不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查工作，要求黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)作風(fēng)“十不準(zhǔn)”和正風(fēng)氣“十要求”，切實(shí)將作風(fēng)建設(shè)落細(xì)落小落實(shí)。中心紀(jì)委利用每周三次的作風(fēng)檢查，對(duì)完成工作不利、態(tài)度不端正、推諉扯皮的現(xiàn)象在周一例會(huì)上進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，營(yíng)造“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”想為、敢為、善為、有為的干事氛圍。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)的“紅線”。對(duì)中心所有科室是否存在“小金庫”現(xiàn)象進(jìn)行排除走訪，對(duì)關(guān)鍵科室每月從合同執(zhí)行、結(jié)算成本核算、備件材料采購(gòu)、用人單位考勤記錄等方面開展資金結(jié)算督查，以下發(fā)整改意見書、反饋整改情況等方式，堅(jiān)決遏制了在違規(guī)查收工程項(xiàng)目、資金結(jié)算領(lǐng)域、采購(gòu)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的行為，快查快辦、定性準(zhǔn)確，做到問責(zé)一個(gè)，警醒一片，形成日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查合力，加大問責(zé)處理和通報(bào)曝光力度，助推黨風(fēng)廉政工作再上新臺(tái)階。（設(shè)備管理中心 楊伊菲 毛戈）
