“召開專題推進會3次，督辦重點工作事項60項，涉及各類會議6次，督察發現問題35條，完成38項，重點督辦7項，設立項目監督人員8人次……”這一連串數字的背后，正是漢鋼公司動力能源中心紀委“精準把脈”，扎實推進重大項目取得實效的縮影。
強化學習，筑牢思想防線
該中心紀委堅持把加強風險防范教育作為領導干部、黨員同志思想政治教育的主線，積極組織黨員干部采取個人自學、集中學習的方式開展廉潔教育學習，分層級學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《信訪工作條例》《把信送給加西亞》等黨內法律法規，不斷提升黨員干部對法律法規的理解力和執行力，撰寫心得體會10余篇，紀檢論文7篇。圍繞糾正“四風”問題，強化三重一大、廉政承諾和重大事項報告三項工作，嚴格執行“三重一大”決策制度，加強擬提干部的廉潔鑒定、廉政談話和廉潔考試，副科級以上管理干部以廉潔承諾、重大事項報告明職責、守規矩。
聚焦載體，營造良好氛圍
“警示漫畫墻上掛、觀看廉政影視作品、廉潔黨課宣講、重大文件公示……”一直以來，氣體黨支部充分利用微信平臺、黑板報等形式大力宣傳做好廉潔教育，開設黨風廉政管理教育群，對黨員干部和關鍵崗位人員不定時發送廉政短信，做到提醒警示教育。
紀檢委員定期組織班組長以上管理人員、黨員同志學習違紀違法的典型案例，讓黨員干部從中吸取教訓，強化思想教育。支部還組織開展廉政家書活動，通過廉政家書加強對黨員干部的倡廉教育，引導每位黨員干部潔身自好，做到相互提醒、相互監督、在潛移默化中增強人員的廉潔意識和監督意識，營造出良好的工作氛圍。對節假日、周末期間領導干部值班帶班強開進行檢查，主動通報未按規定履行請假手續的黨員干部，堅持全覆蓋廉潔提醒談話，廣大黨員領導干部在警示和體會中認清廉潔從業“紅線”和“底線”，自覺自悟，自警自省，做到“大節不可失，小節不可縱”，推動廉潔建設終深發展。
督辦嚴管，明確紀律要求
該中心紀委堅持黨風廉政建設與加強監督管理相結合，按照守紀律、講規矩的要求，強化“一崗雙責”責任的層層落實、層層傳導機制，進一步加強對工資分配、物資申報、工程管理、合同管理、考核獎懲等重要環節、重要崗位、重點時段的監督檢查，把監督檢查與改進管理相結合，把源頭預防與崗位風險相結合，不斷實現管理再造，堵塞管理過程中的漏洞，從嚴鍛造廉政“新常態”。利用“作戰圖、軍令狀”明確主要責任人一件一件去盯、一環一環去抓，做好一本清單、一抓到底，實行任務倒逼、時間倒排、責任倒追，把握關鍵環節，創新工作方法，確保中心各項工作進度清洗可查。對重點工作落實不到位、日常工作推諉扯皮的黨員干部進行約談提醒，幫助黨員干部廉政勤政，真正做到把權利關進制度的“牢籠”，進一步提高工作執行力、轉變工作作風。
下一步，動力能源中心紀委將在黨風廉政建設上力度不減、尺度不松、節奏不變，為推進黨風廉政注入源源不斷新動力。（動力能源中心 羅曉剛）
