5月份以來，物流中心黨總支緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，圍繞文化入眼、警示入腦、教育入心三方面開展黨風廉政教育，大力落實廉政建設，從理論學習、案例教育、過程監督等方面做起，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，助推各項工作再上新臺階。
集中學習夯實廉政建設根基。物流中心堅持正面導向，利用微信平臺，以文字、圖片、視頻等多種方式，及時向干部職工推送廉政信息、發布廉政禁令、提出自律要求、明示規矩和紀律，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。同時堅持利用黨委中心組學習時間，集中組織全體黨員及班組長以上管理人員學習廉政視頻、廉潔報道、報刊雜志等，同時重點對《中國共產黨廉潔自律準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、陜鋼集團《八講二十四不準》及中央八項規定等進行學習。要求學習人員認真手寫學習心得，促進不斷深化認識，加深理解，從而筑牢思想道德防線、廉潔自律底線和法律法規紅線意識。
案例警示警鐘長鳴常反思。通過微信、釘釘等載體向干部職工持續推送典型案例、違規違紀違法案件通報；組織黨員干部職工觀看廉政警示教育短片，通過鮮活的典型案例，督促其時刻自重自省自警自勵，保持清正廉潔。積極與公司紀檢監察室溝通，搜集歷年典型的腐敗案例視頻，每月至少2次組織管理人員及區域所轄各班組進行學習。通過觀看視頻，深刻剖析腐敗案例的成因和特點，并要求黨員干部書寫警示體會，使干部員工深刻認識到“千里之堤毀于蟻穴”的道理。通過案例警示，進一步告誡全體干部員工引以為戒，警鐘長鳴，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，有效推進部門廉潔教育及“崗位反腐”工作順利開展。
過程監督把腐敗消滅在萌芽狀態。物流中心定期對各科室的考勤考核、工資薪酬、各類獎勵分配等情況進行復核，每月對考勤張貼、公示情況進行核查；針對原料管理、產品管理、鐵路運輸等涉及外協的區域，不定期檢查該區域工作過程，并不斷規范崗位人員的言行舉止，對存在問題的班組或個人，中心紀委組織對其進行談心談話，保證涉外人員崗位工作的廉潔性；同時加強班組長以上人員的紀律管理和作風建設，設立舉報箱，讓員工對管理人員進行監督，有力促進了管理人員務實守紀的自律性，在中心營造了風清氣正的良好氛圍。（物流中心 孫雪莉）
