作風(fēng)建設(shè)是推動各項工作的重要保障，今年以來，燒結(jié)廠堅持以上率下，從“小切口”破題開局，開創(chuàng)改革新局面，堅持以風(fēng)清氣正的工作實踐檢驗作風(fēng)建設(shè)的實際成效。
為群眾辦實事的暖心之“尺”
“天氣慢慢熱了，你們的小藥箱藥品都齊全嗎？尤其是防暑降溫藥物，再檢查一下，不夠了及時補充……”該廠專職紀檢員在走訪中叮囑車間辦事員。
近日，燒結(jié)廠紀委通過走訪調(diào)研，從群眾反映的、關(guān)心的、熱點問題抓起，教育引導(dǎo)廣大干部職工發(fā)揚“干事文化”，將“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求落實到各項工作中去，通過檢查干部履職、值夜勤情況等環(huán)節(jié)開展作風(fēng)整頓。作風(fēng)建設(shè)工作會上，該廠負責(zé)人強調(diào)：“我們作為干部，就是企業(yè)的骨干、群眾的公仆，喊破嗓子，不如干出樣子，一定要把工作干得讓自己舒心、讓職工滿意，做到問心無愧，使我們的各項作風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)得起群眾檢驗才對。”
直擊疑難專項整治的問責(zé)之“尺”
瞄準“四風(fēng)”、找準“穴位”，確保每個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，對重點工作完成、問題整改落實情況，開展專項督導(dǎo)檢查，對搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實的公開曝光、嚴肅問責(zé)。
以干部“八講二十四不準”為抓手，開展作風(fēng)紀律整頓行動。對關(guān)鍵崗位人員進行突擊檢查，掌握思想動態(tài)；對干部包班、包機等制度落實情況深入排查；對全員到崗簽到、請銷假及外出報備制度執(zhí)行情況嚴格調(diào)查；對工資、績效、考勤、小金庫等專項檢查進展、實施情況全面掌握；對工程建設(shè)項目監(jiān)督抽查，包括項目負責(zé)人、施工、項目立項、招投標等重要環(huán)節(jié)，5月份以來，已立項項目4項，均已完成檢查督辦。
要求全體黨員干部把準政治方向，圍繞中心工作，始終將政治建設(shè)擺在首位，做到“學(xué)習(xí)有收獲、工作有成績、作風(fēng)有轉(zhuǎn)變、效能有體現(xiàn)”，以“務(wù)實、干練、高效”的工作作風(fēng)真正將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到工作中，落實到行動上。
聚焦提質(zhì)增效的發(fā)展之“尺”
為防止安全生產(chǎn)工作“中溫下冷”現(xiàn)象萌生，燒結(jié)廠深刻踐行上級“三問三思”文件精神，立標準、壓緊壓實第一責(zé)任人責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，用“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動“大多數(shù)”的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
該廠在長抓作風(fēng)建設(shè)的推動下，組織開展設(shè)備綜合檢查、環(huán)保設(shè)備、特種設(shè)備、電氣設(shè)備等各類檢查，累計檢查問題300余項，均形成閉環(huán)，有效降低了設(shè)備故障率。5月以來，燒結(jié)礦合格率％、R穩(wěn)定率％均達到工藝目標值。
圍繞強化學(xué)習(xí)教育、聚焦疑難重點、助力提質(zhì)增效三方面，將工作任務(wù)放在心上、拿在手上，做精、做細、做出特色，以“嚴”的主基調(diào)貫穿生產(chǎn)全過程，以紀律之風(fēng)助推創(chuàng)新創(chuàng)效高質(zhì)量發(fā)展，以各項關(guān)鍵核心指標月度“進”、季度“穩(wěn)”的態(tài)勢，全力保“收成”。（燒結(jié)廠 寧 蕾）
