6月份以來，燒結(jié)廠紀委以推動黨風廉政建設(shè)宣傳教育和干部作風紀律專項整治活動為抓手，結(jié)合“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”黨史學習教育，立足“轉(zhuǎn)觀念、強作風、促落實、樹形象”四個基點，扎實開展全廠專項整治工作，狠剎形式主義、官僚主義不正之風。
提高政治“站位”，強化安排部署。分廠紀委嚴格按照公司黨委《關(guān)于開展2022年黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動的通知》文件精神，及時做好“集中宣傳教育、精準廉政談話、突出專項整治、強化安排部署”四項措施。同時，站在維護政治紀律的高度，主動將專項整治工作與黨史學習教育結(jié)合，切實提升專項整治工作的政治性、重要性和針對性。自6月專項整治工作開展以來，共進行警示提醒談話5人，約談車間領(lǐng)導班子1個4人，開具負面考核清單2次。
突出主體“本位”，抓出亮點實效。堅持將專項整治重點放在問題易發(fā)多發(fā)的前沿位置，突出支部、科室、車間三個機構(gòu)的主體地位，力求緊盯問題抓出實績、圍繞整改做出亮點。一是黨支部緊扣黨建促生產(chǎn)經(jīng)營措施落實問題，在支部內(nèi)扎實開展警示教育和“身邊事教育身邊人”活動。二是各科室以做好力戒“形式主義、官僚主義”為切口，把群眾反映突出問題專項整治工作與黨史學習教育，推進燒結(jié)廠各項工作持續(xù)健康發(fā)展等工作相結(jié)合，真正做到了專項整治形式新、內(nèi)容實、效果好。三是各車間要以克服等靠要思想，消除內(nèi)卷內(nèi)耗，樹立績效觀念為重點，通過規(guī)范制度標準執(zhí)行和日常檢查，建立起監(jiān)督中再監(jiān)督的監(jiān)管長效機制。期間，共追責制度標準執(zhí)行不到位4人。
找準結(jié)合“點位”，深化宣傳教育。分廠紀委將宣傳教育月活動中員工反映的熱點難點問題，與形式主義官僚主義，內(nèi)卷內(nèi)耗突出問題，干部作風紀律專項整治活動工作相結(jié)合，實現(xiàn)對宣傳教育與專項整治工作的同安排、同部署。另一方面，各單位分別將“強化政治學習、嚴肅自查自糾、推動‘以案促改’、實現(xiàn)整改銷號”與“宣傳教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四大環(huán)節(jié)相銜接，確保專項整治“政治站位進一步提高、問題焦點進一步集中、主體責任進一步夯實”。
瞄準問題“靶位”，開展督導檢查。一方面落實跟蹤督辦，對晨會督辦清單、職能科室專題會議工作內(nèi)容清單、整改措施落實情況，深入了解、跟蹤督辦，確保“說干就干、干就干好”的作風不跑偏。截至目前，發(fā)現(xiàn)苗頭性執(zhí)行力問題5個，督導整改5個。另一方面強化監(jiān)督檢查，主動深入基層車間、班組、崗位，通過走訪調(diào)研，了解黨風廉政建設(shè)工作開展情況和制度執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決員工反映的熱點難點問題。就干部作風問題專項整治工作開展調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，切實傳導工作壓力，推動整改落實。（燒結(jié)廠 王建方）
