6月份以來(lái)，設(shè)備管理中心以黨建為引領(lǐng)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過(guò)吹拂陣陣“清風(fēng)”、融入場(chǎng)場(chǎng)“實(shí)踐”、源頭環(huán)環(huán)“兼治”等形式，繪出黨風(fēng)廉政新坐標(biāo)。
吹拂陣陣“清風(fēng)”，滌蕩心靈滿目新。近日，該中心微信群發(fā)布一條關(guān)于以“揚(yáng)正氣、樹(shù)新風(fēng)、頌清廉”為主題的書(shū)畫(huà)作品征集消息后，不間斷地將廉潔這股“清風(fēng)”吹到眾人耳邊，興趣愛(ài)好者用墨筆書(shū)香、靈動(dòng)畫(huà)筆堅(jiān)定表達(dá)要樹(shù)廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。同時(shí)，始終注重思想引領(lǐng)教育，開(kāi)設(shè)了廉政講黨課，赴紅色基地接受洗禮，重溫入黨誓詞等活動(dòng)，以此提升黨員干部思想政治教育的吸引力、親和力，真正在潛移默化中將紅色文化內(nèi)化于心、外化于行；還以鮮活教材為案例，用最接地氣的講授方式，深入剖析違規(guī)、違法案例根源，讓關(guān)鍵崗位人員“照鏡子”，促使其時(shí)刻保持清醒的頭腦，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。
融入場(chǎng)場(chǎng)“實(shí)踐”，嚴(yán)管厚愛(ài)效果佳。“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不是說(shuō)讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，更要經(jīng)得起職工的監(jiān)督……”這是該中心進(jìn)行的一次廉潔談話內(nèi)容。該中心將廉潔自律談心談話活動(dòng)作為日常必修課，循序漸進(jìn)將法律知識(shí)盲點(diǎn)、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等融入工作始末，以心貼心說(shuō)服教育的方式，拉近職工群眾的距離，提醒各級(jí)黨員干部用好手中權(quán)力，做到知敬畏、守紅線。為規(guī)避各管理口廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，中心主動(dòng)調(diào)整工作思路，實(shí)行備件材料采購(gòu)員、庫(kù)管員崗位輪換制，形成相互監(jiān)督、相互約束的運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造清白做人、干凈做事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，該中心抓日常、重經(jīng)常，有效將作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查納入管理范疇，點(diǎn)滴之間規(guī)范各級(jí)行為，加大整治力度，讓這場(chǎng)生動(dòng)實(shí)踐課更加動(dòng)聽(tīng)、更加有效。
源頭環(huán)環(huán)“兼治”，預(yù)警于前防風(fēng)險(xiǎn)。“事前預(yù)警是防范風(fēng)險(xiǎn)的核心。”該中心紀(jì)檢委員成軍多次強(qiáng)調(diào)。注重源頭管控作為風(fēng)險(xiǎn)控制的前提，該中心廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，通過(guò)走訪調(diào)研、暢通群眾舉報(bào)渠道，以及重大節(jié)日、重大活動(dòng)“早預(yù)防、早提醒”、簽訂廉潔風(fēng)險(xiǎn)承諾書(shū)、開(kāi)展關(guān)鍵領(lǐng)域工作“回頭望”、規(guī)范治理“小金庫(kù)”等方式，切實(shí)將各類潛在風(fēng)險(xiǎn)消滅于萌芽狀態(tài)；瞄準(zhǔn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，緊抓工資專項(xiàng)監(jiān)查、合同履職審查、工作推進(jìn)專項(xiàng)檢查，特別針對(duì)合同管理點(diǎn)多面廣實(shí)際狀況，建立了層層負(fù)責(zé)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，以專業(yè)指導(dǎo)力量堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，做到環(huán)環(huán)相扣，端口前移、防患未然。（設(shè)備管理中心 陳茜）
