進(jìn)入10月份，燒結(jié)廠把加強黨風(fēng)廉政教育與日常工作緊密結(jié)合，從學(xué)習(xí)交流、嚴(yán)肅管控、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面聯(lián)動發(fā)力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，為奮戰(zhàn)四季度夯實作風(fēng)保障。
學(xué)習(xí)交流“強預(yù)防”
“黨員干部要增強規(guī)矩意識，管好自己、帶好隊伍，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動干好本職工作。”燒結(jié)廠機關(guān)黨支部書記殷方劍在支部黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議上反復(fù)強調(diào)。
上半年來，燒結(jié)廠各基層黨支部書記以上率下，以學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案例警示錄》中的典型案例、廉潔警示教育片、說體會談感悟等形式，引導(dǎo)黨員以案為鑒、嚴(yán)守紀(jì)律紅線。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，利用“清廉陜鋼”公眾號、微信工作群、學(xué)習(xí)強國APP等平臺信息，高效快捷傳播廉潔要聞。同時，管理人員深入包聯(lián)班組，開展“廉潔小課堂”，通過分享“廉潔小故事”，將廉潔教育融入日常形勢教育，使全員認(rèn)清四季度生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強工作責(zé)任感和緊迫感。
嚴(yán)肅管控“把病脈”
該廠以各黨支部書記為第一責(zé)任人、紀(jì)檢委員分級監(jiān)督的管控模式，精準(zhǔn)整治干部職工工作“病脈”。一方面，各黨支部對照年度黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，對關(guān)鍵指標(biāo)、階段性重點工作制定清單，分解到人。另一方面，在廉政建設(shè)工作中不斷求新，定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子月度工作匯報，通報干部指令性工作進(jìn)度、關(guān)鍵指標(biāo)及重點工作完成情況，討論現(xiàn)階段存在問題，及安排部署下階段重點工作。同時，對重點崗位、關(guān)鍵人群、日常風(fēng)險點進(jìn)行再監(jiān)督、再排查，通過約談提醒、督辦落實的方式，進(jìn)一步壓實各級人員責(zé)任。
嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)“治頑疾”
該廠以“逢會必講作風(fēng)，凡事必看作風(fēng)，急難險重必顯作風(fēng)”的決心，充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的監(jiān)督保障作用。通過開展“亮身份樹形象”“技術(shù)攻關(guān)”“設(shè)備升級改造”活動，激發(fā)黨員干部參與四季度生產(chǎn)經(jīng)營的熱情，在系統(tǒng)檢修期間，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場，重點對非常規(guī)作業(yè)派工單、外協(xié)作業(yè)資質(zhì)手續(xù)、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、設(shè)備大修施工日志等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項作業(yè)安全措施執(zhí)行到位、落實到位。與此同時，該廠利用“賽馬”機制，強化干部履職能力，引導(dǎo)干部作風(fēng)持續(xù)向好。（燒結(jié)廠 張小敏）
