“《關(guān)于對薛某某同志黨風(fēng)廉政情況意見回復(fù)的函》已收悉，經(jīng)核查……”近日，漢鋼公司紀(jì)委嚴(yán)格黨風(fēng)廉政意見回復(fù)程序和格式向公司黨委組織部門復(fù)函，這是該公司紀(jì)委嚴(yán)把選人用人關(guān)口、強化黨內(nèi)監(jiān)督、大力鍛造清正干部隊伍的一個縮影。
近年來，漢鋼公司紀(jì)委切實履行監(jiān)督職責(zé)，對干部提拔、工作調(diào)動、職級晉升等廉政情況嚴(yán)格審核，嚴(yán)把廉政意見回復(fù)關(guān)，堅決防止“帶病提拔”。公司紀(jì)委嚴(yán)格按照廉政意見回復(fù)工作流程，在收到組織、人事部門征求黨風(fēng)廉政意見后，對征求對象的信訪舉報反映、問題線索及處置情況等重點內(nèi)容進行審查，結(jié)合干部廉政檔案中涉及的相關(guān)內(nèi)容，集中會診、精準(zhǔn)篩查、嚴(yán)格把關(guān)，最后形成綜合意見，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會簽后，出具廉政鑒定，堅持做到不回避、講原則，對有“硬傷”的干部亮“紅燈”，對被誣告的干部開“綠燈”，為公司黨委選拔用人提供真實、全面的廉政“畫像”。據(jù)悉，為進一步客觀、公正、嚴(yán)肅地把好廉政意見回復(fù)關(guān)，在嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作流程的同時，公司紀(jì)委實行“誰審查誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)”，對在廉政意見回復(fù)中因漏報、錯報、誤報、弄虛作假等行為，造成回復(fù)意見不精準(zhǔn)或有誤的，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進行追責(zé)問責(zé)，確保黨風(fēng)廉政意見回復(fù)準(zhǔn)確、真實。
“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作是干部選拔任用的一道重要關(guān)口，是防止“帶病提拔”的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時也是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，公司各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把黨員干部政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，護航漢鋼公司清正干部隊伍建設(shè)，為清廉漢鋼建設(shè)提質(zhì)增效打牢基礎(chǔ)。”公司紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。今年以來，公司紀(jì)委已出具黨風(fēng)廉政意見回復(fù)28人（次）。
