廉潔當頭，奉公為先。一直以來，計量檢驗中心通過完善制度流程、公示監(jiān)督、明察暗訪等方式，從源頭上遏制不廉不正行為，助推中心各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
制度＋約束，明確紀律“準繩”
無規(guī)矩不成方圓。中心通過嚴抓制度有效運行和剛性約束，每季度向全員征集制度運行過程中存在問題及建議進行討論修改，并組織各班組學(xué)習(xí)執(zhí)行。同時，在制度運行上，要求各班組精細劃分，利用表格進一步量化、細化執(zhí)行內(nèi)容，明確具體工作標準、夯實責任人；在制度運行效果上，要求各級管理人員相互監(jiān)督，做好過程管控、執(zhí)行落實、剛性考核，實現(xiàn)全流程閉環(huán)管控，用標準的流程規(guī)范和剛性的制度約束，為中心明確遵循的“準繩”，引導(dǎo)職工文明行為、標準工作。
督站奏響廉潔教育“三部曲”1.jpg "3＋模式謀發(fā)展 廉潔自律激活力")
明察＋暗訪，織嚴紀律“密網(wǎng)”
治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。中心領(lǐng)導(dǎo)干部作為作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督落實的主責人，從自身出發(fā)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，緊緊抓住監(jiān)督問責這個“牛鼻子”，用扎實有效的工作、敢抓敢管的擔當，對工作中的官僚主義、形式主義依規(guī)依紀查處問責，確保干部作風(fēng)取得實效，為促進完成全年目標任務(wù)奠定穩(wěn)中有進的主基調(diào)。同時，定期進行廉潔提醒教育，及時糾偏扶正人員思想，并不定期明察暗訪及簽訂廉潔從業(yè)協(xié)議書，從源頭和監(jiān)控上雙重管控，確�？棁懒疂嵓o律“密網(wǎng)”。
競聘＋賽馬，激發(fā)向上的“活力”
為激發(fā)全員工作熱情，激活工作潛能，中心推行公開競聘和“賽馬”機制，建立專業(yè)技能人才“儲備池”。每年從理論考試、技能實操、安全管理、降本增效、四個方面進行綜合考評，淘汰排名靠后的班組長，切實有效避免了“躺平式”不作為管理行為，激發(fā)全體員工創(chuàng)新管理潛能，激活選人用人一池春水。（計量檢驗中心 朱鑫）
