“今年的春晚，有個小品名為《坑》，不知道大家看了沒有，小品笑點頗多，卻也辛辣諷刺，受到很多觀眾的好評。”
在燒結廠節后第一個工作日的收心會上，廠紀委書記張軍杰結合春晚節目寓意，給全體黨員干部上了一節廉潔教育課。“這個小品講述了一個糊弄、躺平式的干部，在工作中不思進取，當面一套、背后一套，面對領導和工作的時候全然不同的態度。咱們的干部有沒有這種現象？大家都需要反思、改進！”
“沈騰扮演的郝主任，一出場就是‘病假到期了’，‘不得不來了’，‘不想來啊’……可見平常工作中也是只想休病假、蒙混過關的一個人”。
“節目中，‘多做多錯，少做少錯，不做不錯’等觀點讓大家笑聲不斷的同時，也深刻諷刺了躺平、糊弄式的干部們。”與會人員紛紛給出了自己的觀點。
面對“躺平式干部”，應該怎么做？燒結廠在新年之初進行了“對癥下藥”，全面治理“躺平式干部”，讓“躺平式干部”不能“躺”、不敢“躺”、無處可“躺”。
敢于動真格，嚴肅執紀問責。燒結廠扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度牢籠，始終堅持按制度管人、按標準管事，敢抓敢管、真抓真管、常抓常管。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。
“咱們要充分發揮優者上、庸者下、劣者汰的干部考核評價鞭策作用，讓‘躺平式干部’躺不住，讓‘混日子干部’沒機會；要強化日常監督，咬住‘常’‘長’二字，經常抓、深入抓、持久抓，多殺幾趟‘回馬槍’，讓每一名干部時刻經得住考驗。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，更好激發廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局面！”在年初燒結廠“三會”上，黨委書記、廠長相里軍紅就為新一年干部管理提出了高要求。
向“躺平式干部”堅決“亮劍”。燒結廠認真推進落實作風建設專項行動，定期組織作風督查，召開作風建設專題會，按時對干部考核結果進行排名，曝光“末位干部”，并給予降薪降職處理，向“躺平式干部”亮黃牌、發警示。持續推行“清單＋閉環＋回頭看”干部管理模式，督促“躺平式干部”知恥后勇、奮起直追，轉變“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的錯誤認知。
“一年之計在于春，幸福是奮斗出來的。新的一年，燒結廠廣大黨員干部應多一分‘動如脫兔’的機警和敏捷，把敢干事、愿干事當做第一要務，才能杜絕‘躺平’，才能真干事、干成事！”黨委委員、紀委書記張軍杰如是說。（燒結廠 陳曉蒙）
