新年伊始，漢鋼公司計量檢驗中心紀(jì)檢組織積極探索新途徑，挖掘“廉”元素，切實用廉政文化力量沁潤干部職工心田，為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅強紀(jì)律和作風(fēng)保障。
動作，深耕清廉“沃土”1.jpg "“廉”續(xù)動作，深耕清廉“沃土”")
精準(zhǔn)滴灌，凝聚全員力量
“要勇于向一盒煙、20元、100元的小便宜說‘不’，自覺遵守服務(wù)意識……”中心不斷向全員注入廉潔從業(yè)“清醒劑”。
該單位紀(jì)檢組織不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育載體，通過黨總支理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、重大節(jié)日告知等，常態(tài)化開展黨員干部警示教育，組織觀看《微視頻：第二個答案》，堅持用“活教材”敲響“警示鐘”，書寫“廉對聯(lián)”“微廉語”，講“廉故事”活動，做到眼里有“廉”字，耳里有“廉”聲，不斷激發(fā)黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工。
“作為一名管理人員，面對誘惑要時刻修身律己……”近日，中心領(lǐng)導(dǎo)班子對新提拔的五名干部以“一對一”談話、集體廉政約談、廉政法規(guī)考試等形式進行廉潔教育。
 專項整治見成效1.jpg "“廉”續(xù)動作，深耕清廉“沃土”")
刀刃向內(nèi)，強化監(jiān)督檢查
“要從廢鋼案例中汲取教訓(xùn)，堅持用身邊事教育身邊人，將自己擺進去，釋放懲的震懾……”中心紀(jì)律檢查委員多次強調(diào)。
該中心紀(jì)檢組織把握“嚴(yán)”的主基調(diào)，強化日常監(jiān)督管理，抓常抓長、落細(xì)落小，做到心中有戒尺、行動有底線。鼓勵職工積極反映公款吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、借機斂財?shù)?ldquo;四風(fēng)”問題線索，狠殺不正之風(fēng)，對違規(guī)黨員干部持“零容忍”態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。
同時，在緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵崗位人員同時，不忽視“一般管理人員”，杜絕一切煙酒、飯局、收送購物卡、電子紅包等隱形變異問題，中心紀(jì)檢組織通過明察暗訪、崗位廉潔風(fēng)險排查，由技術(shù)科對取樣、質(zhì)檢、數(shù)據(jù)報告、原材料等作業(yè)進行“執(zhí)法儀”動態(tài)跟蹤督察，以鐵腕問責(zé)、鐵面執(zhí)紀(jì)的高壓態(tài)勢構(gòu)筑正風(fēng)肅紀(jì)“鐵籬笆”。
重拳出擊，力促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
“把心思用在‘想干事’上，把本領(lǐng)用到‘能干事’上，把結(jié)果體現(xiàn)在‘干成事’上……”中心負(fù)責(zé)人重點強調(diào)。
為進一步落實中心各級干部“一崗雙責(zé)”機制，不斷創(chuàng)新管理方式，提高工作執(zhí)行力，以推行工作清單制為抓手，由各站室理思路、劃重點、定措施，以每日晨會執(zhí)行工作反饋為契機，對綜合管理、安全管理、產(chǎn)品化驗、性能檢測等十項方面工作進行督辦清單，倒逼專業(yè)組履職盡責(zé)做細(xì)做實。對中心權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”進行日檢查、周分析、月通報，切實做到承諾有聲、踐諾有行。
同時，中心堅持以“勞模宣講”“先進幫扶”“標(biāo)桿引領(lǐng)”為契機，號召全員從自身做起，向先進看齊、向先進靠攏，抵制各類不良風(fēng)氣，為企業(yè)打贏“扭虧為盈”攻堅戰(zhàn)凝聚奮進力量、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。（計量檢驗中心 郭超鋒）
