自黨風廉政建設工作開展以來，燒結廠紀委以“比貢獻、轉作風、提效能”為出發點，不斷擰緊紀律螺絲，增強黨員干部抵御不正之風和拒腐防變的自覺性、主動性，推動風清氣正的工作環境持續向好。
定心，守清廉強覺悟
“這些貪官貪心不足、濫用職權，把共產黨員的初心和使命都忘了！”
“欲望的力量太可怕了，守不住‘第一次’，被圍獵就是遲早的事。”這一幕就發生在燒結廠廉政黨課上，與以往不同的是，這一次他們的學習形式由原來的學文件、讀通報、聽報告，改為觀看審判視頻、閱讀懺悔錄，通過現場觀看視頻，與會人員分享感悟，使黨員干部們內心觸動更大、思想共鳴更深、學習熱情更高漲。大家紛紛表示，這樣的黨課，有意義！
為發揮廉政教育宣教作用，該廠紀委充分利用警示教育學習、講廉政黨課等活動，堅持把廉政教育從“言傳”改為“意會”。通過學習，進一步加深黨員干部對作風建設專項行動的認識和理解，堅定了將作風建設成效轉化為推動公司高質量發展的信心和決心。
定位，立規矩嚴律己
“這次職務晉升，是組織對你的肯定和信任，進入新崗位后，一定要把‘權力姓公’記在心底，守住初心。”類似這類的談話，在燒結廠時常發生，一直以來，燒結廠紀委堅持把廉政談心談話作為開展廉政教育的重要手段，作為落實抓早抓小、防微杜漸的重要舉措，建立“五必談”工作機制，通過干部任前談話、警示談話、提醒談話，讓黨員干部常思貪欲之害，常懷律己之心，做到干凈干事，坦蕩做人，永葆黨員“本色”。
為進一步強化干部作風建設，嚴肅工作紀律，燒結廠紀委緊盯重要節點、重要時段，深入開展作風建設專項督查，建立落實中央八項規定精神有關情況及日常監督臺賬，建立“勤快嚴實精細廉”督查督辦情況統計表，每月對督辦落實情況進行通報，對基層落實情況進行日常督導檢查、季度通報，真正形成全覆蓋全過程監督的工作格局。
定責，強監督硬作風
燒結廠紀委將日常監督作為工作的重中之重，將工作重心從“事后問責”轉變為“事前提醒”，緊扣“常”和“長”，聚焦保障安全環保、生產經營、信訪穩定等重點工作，結合作風建設專項行動，進一步壓實各級人員責任，做到作風堅決不打折扣，充分發揮好黨員先鋒隊、黨員示范崗帶頭作用，不斷增強“零距離”服務意識，解決職工“急難愁盼”問題，持續深化“我為群眾辦實事”工作成效。
推動“黨員積分制管理”工作落地見效，讓全體黨員在積分制管理中找差距、比奉獻、強擔當，使優秀黨員添動力、落后黨員有壓力。與此同時，以干部下沉在一線為抓手，通過“領學＋宣教”送學到基層、“指導＋檢查”送規到基層、“調研＋座談”送教到基層，始終做先學深學的帶動者、安全管理的引導者、遵規守紀的先行者，切實讓黨員干部身份亮起來、形象樹起來、作用顯出來。（燒結廠 張小敏 臧成華）
