為持續(xù)改進(jìn)和提升干部工作作風(fēng)，軋鋼廠紀(jì)委將作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作提質(zhì)相結(jié)合，堅持“三個立足”，切實(shí)將干部作風(fēng)能力提升年活動成效，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
立足思想教育 提升作風(fēng)建設(shè)“廉動力”
“我們要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，要算清楚經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬這三筆賬，不要因一時私欲，見小利而忘大義，最終自毀其名。”在近期該廠紀(jì)委教育警示大會上，如何清爽做事、干凈做人成為此次集中學(xué)習(xí)的核心。
一直以來，該廠堅持紀(jì)委書記每月與一個車間（科室）的關(guān)鍵崗位人員開展談心談話機(jī)制不動搖，聚焦從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、生活“五必談”，確保全員廉潔自律意識入腦入心。此外，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和黨支部“三會一課”為載體，常態(tài)化組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)知識，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這條生命線，時刻把紀(jì)律思維和規(guī)矩意識挺在前面。
立足目標(biāo)導(dǎo)向 激活干事創(chuàng)業(yè)“動力源”
該廠紀(jì)委從嚴(yán)督導(dǎo)各級管理人員融入分廠降本增效、安全生產(chǎn)等中心工作，結(jié)合科級管理人員月度匯報工作，重點(diǎn)跟蹤黨委督辦事宜落實(shí)情況，通過績效考核打分辦法，倒逼各級管理人員提升履職能力。由各黨支部牽頭成立黨員攻關(guān)小組，對生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵指標(biāo)、重點(diǎn)技改項目、降本增效、修舊利廢項目進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動各項工作落實(shí)處、出成效。圍繞軋鋼廠《2023年“全員創(chuàng)效增活力 聚焦降本解難題”實(shí)施方案》內(nèi)容，每月對車間、科室的降本增效任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，并在分廠月生產(chǎn)例會上嚴(yán)肅通報，促使降本增效在全員心中扎根，為分廠生產(chǎn)經(jīng)營注入新動能。
立足嚴(yán)督實(shí)導(dǎo) 打造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“強(qiáng)引擎”
嚴(yán)格督查考核、獎優(yōu)罰劣、形成鮮明工作導(dǎo)向......
該廠紀(jì)委將“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)建設(shè)要求融入科級干部評優(yōu)、評先各項激勵之中，每月對11個重點(diǎn)降本增效項目完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，今年以來已推動2#高線去釩降錳試軋、1#棒線12規(guī)格相應(yīng)螺紋鋼試軋等重點(diǎn)工作，為公司轉(zhuǎn)型升級、柔性生產(chǎn)提供了科學(xué)指導(dǎo)。
與此同時，該廠紀(jì)委強(qiáng)化監(jiān)督對關(guān)鍵領(lǐng)域的督導(dǎo)，對備品備件采購、工資考核、對外結(jié)算、重點(diǎn)項目建設(shè)等方面存在的廉潔風(fēng)險進(jìn)行全面排查，做到源頭防控。嚴(yán)查工作指令未落實(shí)、承諾未兌現(xiàn)、進(jìn)度推進(jìn)慢等作風(fēng)建設(shè)問題，通過《調(diào)度處罰令》這項措施，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要性，切實(shí)在貫徹執(zhí)行上杜絕“等、靠、要”和推諉扯皮的現(xiàn)象。（軋鋼廠 劉洋洋）
