“當時我剛走到煤氣區(qū)域，就看見地面停放的濕法除塵備件存在違規(guī)亂放現(xiàn)象，還影響道路安全，見此情景，也沒多想，就立即安排了一輛20T吊車將這些備件移至規(guī)定存放區(qū)域，事后新建濕法除塵負責人在微信上給我發(fā)兩百元紅包，以示感謝……”燒結(jié)廠技術(shù)員肖猛正在給同事講述自己前幾日拒收紅包的事。
2011年他進入漢鋼公司，從剛開始的看火工、看火主操、看火班長、燒結(jié)工長，到如今的技術(shù)員，一直從事與燒結(jié)生產(chǎn)相關(guān)的工作。2022年10月，因崗位需要，他競聘成為一名技術(shù)員，在燒結(jié)黨支部廉政教育大會上，支部書記就一再囑咐他：“你是一名黨員，現(xiàn)在又勝任了技術(shù)員職位，這個崗位敏感性強、責任大，是生產(chǎn)過程中的‘火眼金睛’，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程異常就要當面提出，獎罰分明，工作中不能念舊情，要時刻守住自己的底線，不能在技術(shù)上降低一絲一毫的要求。”
如今看來，肖猛用自己的實際行動，向眾人證明了他的廉潔自持。
作為一名技術(shù)員，肖猛主要負責燒結(jié)車間生產(chǎn)工藝臺賬記錄、工藝標準下發(fā)落實、工藝指標績效統(tǒng)計、考核落實等工作，對濕法除塵日常維護穩(wěn)定運行管理也是他工作的一部分，因此他成天“泡”在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，巡設(shè)備、盯指標、看過程。
“一人為私，兩人為公”，在肖猛的堅守下，這一原則得到了生動的體現(xiàn)。據(jù)肖猛描述，每當他前往作業(yè)現(xiàn)場檢查生產(chǎn)過程、監(jiān)控數(shù)據(jù)指標、核實崗位員工工作量時，總有一些員工出于好意，試圖以遞煙、買飲料或邀請共進晚餐的方式來表達敬意或拉近關(guān)系。然而，肖猛總是堅定地以各種理由直接回絕：“生產(chǎn)區(qū)域嚴禁抽煙，我必須以身作則。”“感謝你的好意，我血糖高不飲用含糖飲料。”“很抱歉，我下班要回家陪孩子。”
在肖猛看來，拒絕這些好意并非冷漠，而是對原則的堅守。他深知，只有做到公私分明，才能讓同事信服。因此，他從不因私情而講條件，始終堅守“只對人不對事”的原則，“雖然我把崗位上的很多人都‘得罪’了，他們都覺得我是個不好說話的‘壞’人，但我問心無愧，身為一名共產(chǎn)黨員，無論什么情況下都要控制住自己。不為利誘、潔身自好、廉潔自律，不讓外部因素影響我的秉公辦事，我才能對得起自己胸前這枚黨徽。”肖猛笑著說道。
“沒有對黨的絕對忠誠、對鋼鐵事業(yè)的無限熱愛，是干不好這項工作的。”回想自己當年選擇成為一名黨員的經(jīng)歷，肖猛談到一個詞：忠誠。
在追求廉潔正義的道路上，或許有險灘、急流，肖猛卻沒有半點退縮的念頭。他在樸實無華的工作中，用實際行動詮釋著一名技術(shù)員的忠誠干凈擔當，為“忠誠”寫下了鮮活的注腳。（燒結(jié)廠 張敏）
