“一分部署，九分落實，不抓實，再好的藍圖只是一紙空文……”連日來，漢鋼公司煉鐵廠扎實開展作風建設，狠抓工作落實、狠抓問題整改，切實以干部作風轉變促進干事創業氛圍的形成，以“釘釘子”的精神，錘煉出了黨員干部務實重干的強硬作風。
督查督辦，嚴抓落實轉作風
“分廠紀委要持續檢查各單位的浪費、管理問題，各單位高度重視，嚴抓各項工作的管理和落實，維護好煉鐵形象。”“黨政綜合室已安排人員在各單位進行檢查，隨后進行通報，此項工作得到了落實。”8月1日，煉鐵廠早調度會上對前一天領導安排工作落實情況進行了通報。
“我們制定了生產會議督辦記錄，只要會上安排的工作，我們及時督促相關作業區、科室按照時間節點抓落實完成任務，對未按時間節點完成的，將給予嚴肅的責任追究和經濟處罰。”為進一步轉變干部作風，該工序把狠抓工作落實和提高執行力建設作為重點工作，要求各單位要切實發揚“釘釘子”的精神，對生產調度會安排的工作和任務做到有結果、有回復，不折不扣、實實在在地落實到具體工作中去。摒棄那種有問題躲著走、有制度不落實的“軟釘子”現象。
自查自糾，問題整改正作風
“請各位職工代表、列席人員及工作人員自覺遵守會議紀律，手機調至靜音，需發言的同志提前理清思路……”不久前，該單位召開工會委員會選舉大會。會議召開期間，廠紀委除了在會場上開展監督檢查，還在簽到席旁向參會人員作出提醒。
“小事”不小，會風是作風的縮影，作風是政風的體現。該工序將抓干部作風轉變與群眾身邊腐敗及作風問題專項整治自查自糾專項行動相結合，以嚴抓會風會紀為切口，深入開展干部紀律作風大整頓，通過“提高認識＋嚴格監督＋嚴肅通報”方式，從“細”處著眼，從“嚴”處著手，督促黨員干部牢固樹立作風紀律意識，切實轉變工作作風，進一步提升工作效能。
“參會遲到早退、玩手機等行為看似是小問題，實則是干部作風‘沉疴痼疾’，我們將堅持以會風會紀為切入口，堅持出硬招、下狠勁，持之以恒正風肅紀，切實鞏固拓展作風建設成效。”該工序紀委書記劉柱說道。
力出一孔，干事創業強作風
“原料作業區前期每周通報問題較多，通過近段時間的努力工作，作風發生了明顯改變。如今，安全績效檢查基本次次名列前茅。”煉鐵工序安全環保室主管李昕宇在周安全環保工作會議上對原料作業區的進步提出表揚。
近期，該工序在生產過程中面臨著機構人事改革后人員思想、崗位異動、職責界定等問題，為不影響良好的生產局面，該工序負責人率先垂范，召開多次專題會議，安排部署安全生產重點工作；各作業區、各科室關鍵崗位人員發揮模范帶頭作用，對分管范圍內存在的不放心問題緊盯不放、盯緊看牢，積極整改；各專業口負責人發揮自身所長，圍繞高爐指標、爐前出鐵、設備穩定運轉等方面，分析解決制約煉鐵安全生產的問題，干事創業氛圍濃厚；各單位圍繞著煉鐵安全生產和提升高爐經濟技術指標出主意、想辦法……這是該工序作風建設動真格的具體表現。
作風建設永遠在路上，沒有休止符。后續漢鋼公司煉鐵廠定會繼續錘煉過硬作風，不斷從經濟技術指標提升、勞動生產效率提升、降低外委維修費用等方面進行降本攻關與優化管理，將責任擔當落實在高爐生產和十大硬仗之中。（煉鐵廠 鄧鐵拓 賀貝貝）
