四季度以來，設(shè)備檢修中心以強有力廉政監(jiān)督，持續(xù)建設(shè)廉潔陣地，推行清風(fēng)廉潔馳而不息，保障各項檢維修工作落實落地，通過育廉、促廉、固廉為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的紀(jì)律保障。
學(xué)習(xí)育廉，提升廉潔意識
該中心堅持學(xué)用結(jié)合的原則，將廉潔教育與實際工作緊密結(jié)合。通過開展廉政談話，提醒干部員工堅守廉潔底線；采取自己查、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)督、組織監(jiān)等手段，自覺規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量和效率。在作業(yè)過程中沖在先、干在前，真正做到將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效，以實際行動踐行黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育落地生根。
組織開展廉潔警示教育及崗位廉潔風(fēng)險防控工作，提高全員對崗位廉潔風(fēng)險防控工作的認(rèn)知和重視，對崗位廉潔風(fēng)險點及防控措施重新查找并進行全面部署。同時，利用專項會議交流學(xué)習(xí)身邊事故案例、觀看系列警示教育片等，引導(dǎo)廣大干部員工感受法律的威嚴(yán)和違紀(jì)違法的慘痛后果，讓大家從道德、紀(jì)律、法律、責(zé)任等多維度深入思考，敲響廉潔自律的警鐘。
實踐促廉，注入廉潔動力
為確保中心各項目標(biāo)任務(wù)落實落地，關(guān)鍵崗位人員深入現(xiàn)場進行“靶向式”監(jiān)督。針對班組實際制定相應(yīng)的措施，從計劃管控、驗收、領(lǐng)料、維修等方面按照“分級管理、分層負責(zé)、責(zé)任到人”的原則，對廉潔風(fēng)險點、風(fēng)險等級和防范措施進行登記匯總。同時督促各分廠做好質(zhì)量驗收，層層把關(guān)，簽字確認(rèn)，并持續(xù)做好風(fēng)險排查工作，及時動態(tài)更新。此外，按照“邊運行、邊總結(jié)、邊完善”的思路，認(rèn)真開展班組廉潔風(fēng)險防控“回頭看”工作，圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等風(fēng)險種類，引導(dǎo)員工認(rèn)真查擺和分析個人廉潔風(fēng)險點；定期學(xué)習(xí)公司廉潔風(fēng)險防控規(guī)定，增強員工紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，夯實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，提高崗位廉潔風(fēng)險防控工作成效。
制度固廉，守住廉潔底線
該中心重視源頭管控和過程管控，以公司制度為抓手自查自省，“刀刃向內(nèi)”加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，向員工普及公司黨風(fēng)廉政、紀(jì)律審查、經(jīng)營管理、監(jiān)督檢查、廉潔文化、崗位廉潔風(fēng)險等相關(guān)內(nèi)容，以制度固廉，保證全員貫徹執(zhí)行。同時，積極營造以“清廉實干”為核心主題的廉潔氛圍。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮“倡廉于有形、潤物于無聲”的作用，不斷增強廉潔文化的滲透力和影響力，讓員工在潛移默化中接受廉潔文化教育，永葆廉潔本色。（設(shè)備檢修中心 陶云云）
