“谷風(fēng)生清氣，自律養(yǎng)廉心”。2025年，煉鋼廠紀(jì)委緊扣黨風(fēng)廉政建設(shè)“核心點(diǎn)”，精心謀劃、積極作為，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，不斷營造崇廉尚實(shí)的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為清廉企業(yè)建設(shè)注入持久動能。
以“廉”筑防線，為破浪前行把穩(wěn)舵
“作為黨員干部應(yīng)當(dāng)賡續(xù)紅色基因，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，守穩(wěn)思想防線。”在紅色教育基地該黨委書記對各黨員提出這樣的要求。
自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來，煉鋼廠各基層黨組織嚴(yán)格依照黨委部署，按計(jì)劃有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，通過“三會一課”、集體研討、廉潔黨課、廉潔文創(chuàng)作品創(chuàng)作、微視頻拍攝等豐富形式，組織黨員干部深學(xué)原著、細(xì)悟原理，在學(xué)思踐悟中錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)。廣大黨員干部以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，依據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神12個(gè)方面的問題，共查擺問題18項(xiàng)，同時(shí)通過創(chuàng)新工作方法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作深度融合、同頻共振。依托主題黨日、黨員政治生日、義務(wù)勞動等載體，以月保季、以季促年，常態(tài)化開展理論與現(xiàn)場相結(jié)合的廉潔教育，引導(dǎo)黨員干部在實(shí)踐中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
以“廉”強(qiáng)監(jiān)督，為擔(dān)當(dāng)作為蓄動能
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有規(guī)劃藍(lán)圖的眼光，更要有強(qiáng)化執(zhí)行力、全面抓落實(shí)的韌勁。在生產(chǎn)經(jīng)營方面該單位堅(jiān)持把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、整改問題貫穿始終，構(gòu)建黨委書記總負(fù)責(zé)、黨委委員各司其職、紀(jì)委監(jiān)督、基層黨支部齊抓共管的工作格局。
為強(qiáng)化監(jiān)督管理，針對新提任干部的任前談話、干部作風(fēng)問題等，已提醒約談5人次，針對重點(diǎn)關(guān)鍵崗位人員以“不打招呼”深入現(xiàn)場、崗位中進(jìn)行監(jiān)督檢查，對班組日常風(fēng)氣、考勤考核進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，力促黨員及群眾時(shí)刻保持清醒的頭腦，守好廉潔底線。對區(qū)域點(diǎn)檢、非常規(guī)作業(yè)進(jìn)行層層夯實(shí)責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用，形成“頭雁效應(yīng)”，并通過“日常督查＋月度考核”對發(fā)現(xiàn)的問題追溯問責(zé)，并納入“賽馬”機(jī)制。
以“廉”樹正氣，為攻堅(jiān)克難增銳氣
“今天我們開展‘共為檢修獻(xiàn)份力，清灰行動我先行’主題黨日活動，大家要在勞動中感悟初心……”機(jī)關(guān)公輔黨支部將黨員教育課堂“搬”到檢修現(xiàn)場。
面對2#爐蒸發(fā)冷卻器積灰清理，黨員們帶領(lǐng)職工群眾從塔樓38米到19.5米再到香蕉彎內(nèi)部，將積灰一層層打落，頂著高溫奮戰(zhàn)長達(dá)一個(gè)月，盡管長時(shí)間勞作讓不少人手掌磨出血泡，但無人抱怨退縮。他們或手持電鎬，或運(yùn)轉(zhuǎn)積塵，忙碌的身影成為檢修戰(zhàn)線上最亮眼的風(fēng)景線。
該單位以“提質(zhì)增效”為主線，深入推動“一支部一攻關(guān)”活動，自成立轉(zhuǎn)爐煤氣回收攻關(guān)小組以來，截至目前月累計(jì)煤氣回收量較為平穩(wěn)，均能完成135m³/t指標(biāo)任務(wù)。對于降低電耗方面，各崗位嚴(yán)格執(zhí)行大功率設(shè)備停歇時(shí)間要求，嚴(yán)格將啟停時(shí)間控制在十分鐘以內(nèi)。各單位把降本增效各指標(biāo)控制作為時(shí)時(shí)看、隨時(shí)算的一項(xiàng)常態(tài)化開展性工作，做到班子成員有指標(biāo)，黨員肩上有責(zé)任，進(jìn)一步凝聚黨員智慧，讓紅色力量內(nèi)化于心、外化于行。（煉鋼廠 韓花朵）
