為鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾治“四風”問題，燒結(jié)廠紀委緊盯“國慶”“中秋”這一關(guān)鍵節(jié)點，提前謀劃、精準部署，開展了一系列扎實有效的廉潔建設(shè)與監(jiān)督工作，筑牢節(jié)日“廉潔關(guān)”，共繪“廉節(jié)”新風。
高位部署，層層傳導(dǎo)，筑牢廉潔“防火墻”。燒結(jié)廠黨委堅決扛起全面從嚴治黨主體責任與監(jiān)督責任，將“雙節(jié)”期間的廉潔建設(shè)作為一項重要的政治任務(wù)來抓。節(jié)前，及時組織黨員干部召開節(jié)前廉潔提醒教育專題會，深入學習陜煤集團“十條禁令”、陜鋼集團“十不準”等紀律規(guī)定以及典型警示案例，劃出了“禁區(qū)”，強調(diào)了“底線”。同時，創(chuàng)新實施“四級廉潔風險防控聯(lián)保”機制，形成了從黨委書記到普通黨員的層層包聯(lián)、責任共擔的嚴密網(wǎng)絡(luò)，并要求全體黨員結(jié)合崗位職責簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，督促關(guān)鍵少數(shù)將廉潔從業(yè)內(nèi)化為行為自覺。紀委書記對物料驗收等高風險崗位進行“點對點”重點提醒，通過逐級談話、風險辨識，將廉潔防控的“堤壩”筑牢在每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
立體監(jiān)督，科技賦能，拉緊節(jié)日“警戒線”。節(jié)日期間，該廠致力于構(gòu)建全方位、立體化的監(jiān)督格局，讓“隱形四風”無處遁形。一方面，在充分發(fā)揮“燒結(jié)直通車”二維碼匿名監(jiān)督作用的同時，積極借助公司智慧保衛(wèi)平臺、門禁管理系統(tǒng)等信息化手段，對管理干部勞動紀律、在崗履職情況進行動態(tài)監(jiān)控，實現(xiàn)監(jiān)督的精準化和高效化。另一方面，嚴格執(zhí)行值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查制度。每日由值班領(lǐng)導(dǎo)組織管理人員，圍繞工作作風、履職情況等開展專項督查。分廠紀委明確，對節(jié)日期間頂風違紀、失職失責的行為，將堅持“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，從嚴從快追究責任，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號。
文化浸潤，正反結(jié)合，樹立清風“風向標”。該廠注重營造崇廉、尚廉、倡廉的文化氛圍。“雙節(jié)”期間，分廠紀委精心編制廉潔提醒視頻和信息，通過工作微信群每日推送，這些形式新穎、內(nèi)容溫馨的提醒，如春風化雨，在關(guān)鍵時刻為干部職工“提神醒腦”。此外，成功構(gòu)筑起“責任明確、監(jiān)督有效、文化清朗”的廉潔防護體系。這不僅是對干部隊伍作風的一次有效檢驗，更是對分廠政治生態(tài)的持續(xù)凈化與優(yōu)化。下一步，燒結(jié)廠將繼續(xù)保持常抓的韌勁和長抓的耐心，將廉潔建設(shè)融入日常、做在經(jīng)常，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的廉潔基石。（燒結(jié)廠 衛(wèi)海峰）
