今年以來，煉鋼廠紀委聚焦物料驗收關(guān)鍵領(lǐng)域，以“思想引領(lǐng)、制度約束、監(jiān)督賦能”為抓手，持續(xù)強化關(guān)鍵崗位廉潔風險防控，切實把好進廠物資“質(zhì)量關(guān)”“廉潔關(guān)”，為生產(chǎn)穩(wěn)健運行提供堅強的紀律保障。
強化思想鑄魂，擰緊廉潔“總開關(guān)”
作為企業(yè)成本管控與生產(chǎn)安全的“前沿陣地”，廢鋼、合金、耐材等物料驗收環(huán)節(jié)崗位責任重、廉潔風險高。為此，該紀委精準錨定關(guān)鍵崗位人員，構(gòu)建“常態(tài)化學習＋精準化宣貫”教育體系，每月組織關(guān)鍵崗位人員開展崗位廉潔風險防控排查，通過自查與互查相結(jié)合的方式，不斷提升關(guān)鍵崗位人員崗位廉潔風險辨識能力。同時，通過對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中央八項規(guī)定精神》等黨紀法規(guī)進行系統(tǒng)解讀，有效推動各級領(lǐng)導干部廉潔意識落地見效。
此外，以集團及公司內(nèi)部典型違紀違法案例為反面教材，召開以案促改專題會議，通過“案例剖析＋討論交流”的形式，敲響廉潔自律警鐘。不斷豐富警示教育形式，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員赴陜鋼集團勤政文化園、漢中市監(jiān)獄等教育基地開展現(xiàn)場教學，以沉浸式體驗強化“底線思維”，全面推動“不敢腐、不能腐、不想腐”理念入腦入心。
健全制度體系，劃定行為“硬邊界”
該紀委堅持以制度管權(quán)、按制度辦事，圍繞物料驗收全流程，不斷完善管控機制。聚焦崗位核心職責，組織驗收人員系統(tǒng)學習《廢鋼管理辦法》《廢鋼驗收標準》《鐵合金管理辦法》《耐火材料管理制度》等，明確驗收流程、質(zhì)量標準與責任分工，要求對發(fā)現(xiàn)的摻雜摻假、質(zhì)量不合格等問題第一時間上報處置，堅決守住質(zhì)量與廉潔雙重底線。
不斷壓實廉潔責任鏈條，組織黨員干部、關(guān)鍵崗位業(yè)務人員及相關(guān)方代表等112人簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并堅持每月組織開展廉潔風險防控提醒談話，以“書面承諾＋思想自查”不斷強化廉潔責任意識。分廠紀委書記不定期與驗收人員開展一對一、面對面提醒談話，推動員工從思想根源上知敬畏、守規(guī)矩。
督檢查.jpg "三措并舉，筑牢物料驗收“廉潔防線”")
織密監(jiān)督網(wǎng)絡，打造防控“鐵籠子”
該紀委立足“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”職能，以精準監(jiān)督防范廉潔風險。今年以來聚焦合同管理、廢鋼驗收、項目建設(shè)等重點工作開展專項檢查20余次，梳理問題6項并形成專項報告，明確整改時限與責任人，建立“問題臺賬-整改清單-銷號管理”機制，確保整改閉環(huán)。不斷拓寬監(jiān)督舉報渠道，在廢鋼、耐材驗收區(qū)域懸掛監(jiān)督公示牌，公開舉報聯(lián)系方式，在關(guān)鍵區(qū)域安裝監(jiān)控5臺，將視頻集中投屏至生產(chǎn)調(diào)度室，實現(xiàn)驗收過程“實時監(jiān)控、全程可溯”，以“陽光操作”杜絕暗箱行為。
不斷強化日常監(jiān)督問責，加強涉外崗位人員行為規(guī)范管控，通過“專項檢查＋隨機督查＋暗訪抽查”等方式對薄弱環(huán)節(jié)靶向施策，對違規(guī)行為嚴肅追責，切實為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的環(huán)境。（煉鋼廠 唐文文）
