青安崗以青年員工為主體，以安全意識教育、安全技能培訓、群眾性檢查監(jiān)督為主要內(nèi)容，在貫徹落實企業(yè)安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督工作方面切實發(fā)揮著積極作用。燒結廠充分利用青安崗的活躍性，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)工作中既是執(zhí)行者又是管理者的作用，自下而上構建燒結廠安全管理“銅墻鐵壁”。
深入安全教育
為進一步拓寬青安崗安全教育形式，切實提高廣大職工在安全生產(chǎn)過程中對正確操作規(guī)程的思辨能力，燒結廠定期組織舉辦各類青年工種專業(yè)知識培訓學習。對配料工、混料工、看火工、主控工等工種的操作流程進行了細致分析，做到與安全規(guī)程和實際操作完美貼合。除此之外，燒結廠團委在開展日常青安崗工作的同時，集中力量開展青安崗員進班組宣講活動，宣講分廠各類安全管理新思路、新想法，包括文明停車規(guī)范、SOP踐行標準、12550安全管理理念等，加深對一線人員的安全教育、理清安全監(jiān)督思路、提高安全管理工作效率。
加強安全檢查
做好安全教育培訓是全面落實安全管理工作的第一步，而加強安全檢查則是驗證培訓效果的關鍵步驟。因此青安崗人員的身影經(jīng)常出現(xiàn)在崗位操作檢查、檢修作業(yè)活動、交通安全檢查、非常規(guī)作業(yè)項目等各類檢查中。同時，積極開展“零點”行動，組織青安崗員、專業(yè)技術人員集體上崗，對職工安全操作行為、勞動紀律以及設備隱患等進行全面排查，對能夠自行處理的隱患認真記錄、督促整改，落實跟蹤復查工作，做到查出問題的有效閉環(huán)管理，夯實安全生產(chǎn)根基。
推進規(guī)范管理
安全生產(chǎn)，思想先行。因青安崗工作的特殊性，無法實現(xiàn)交叉檢查履職，為了杜絕青安崗員中出現(xiàn)“老好人”，面對本單位人員違章時出現(xiàn)“抹不開臉”的情況，燒結廠從提高員工安全意識入手，出臺了青安崗管理辦法，規(guī)范青安崗的責任落實。廣泛組織青安崗員開展學習交流、安全知識講座、事故應急演練等形式多樣的活動，確保讓廣大青安崗員對相關安全生產(chǎn)法規(guī)做到人人皆知，入腦入心，在安全管理工作上做到鐵面無私、秉公處理。 （燒結廠 袁文）
