“＠四分廠、三中心特種作業取證、復審工作已全面開啟……”
12月份，公司教育培訓工作關于特種作業取證、復審的工作全面有序推進，煉鋼廠根據相關要求及復審人員名單，積極響應行動起來。
加強管理，筑牢安全生產“防火墻”
在煉鋼生產中，有煤氣作業、電工作業、天車操作與指揮作業等八種特種作業操作崗位，持證人員占到總人數的68％，是安全管理工作的重中之重，必須確保特種作業人員百分之百持證上崗。近期，通過對本年度特種作業工作進行整理與分析，完善了《煉鋼廠特種作業人員管理制度》，及時對特種作業臺賬及安全風險預警平臺的人員信息進行更新。針對復審人數多，作業種類不同的情況，煉鋼廠積極制定措施，明確責任，加強特種作業人員教育培訓，旨在提高安全操作技能，強化安全意識，嚴把特種作業人員持證關，為全年的安全生產筑牢“防火墻”。
多措并舉，有效提升技能“硬實力”
為進一步提升特種作業人員技能水平，煉鋼廠將特種作業納入到年度教育培訓計劃中。定期組織煤氣作業人員進行應急救援演練，增強作業人員實戰應急能力，開展“競速背板，冷靜排險”煤氣救護技術比武，分別從理論和實踐兩方面考驗煤氣救護人員的操作技能。在日常學習中，邀請各專業口經驗豐富的工程師及領頭人，進行理論知識的講解與實踐操作的指導。還利用自媒體《共鑄鋼魂》開通《張磊講安全》微視頻欄目，及時宣傳最新的特種作業安全知識。同時，特種崗位人員主動通過“網上練兵”和網絡學習平臺進行學習，堅持“在學中干，在干中學”。今年來，在公司級煤氣工技術比武中，本單位唐漢平和張磊分別獲得技術能手和技術標兵稱號。，公司級電工技術比武，本單位李冠華、馬山分別榮獲技術狀元、優秀選手稱號。
健全機制，為安全生產撐起“保護傘”
為確保特種崗位人員取證、復審工作高質量推進，堅持對培訓效果進行評估，對培訓過程進行跟蹤檢查監督。參加本次特種作業復審的人員共計36人，涉及煤氣作業、低壓電工作業、熱切割作業、鍋爐作業四大類。根據種類建立特種作業學習微信群，在群內進行打卡練習，考試模擬評分，以“優”帶“差”，共同學習，互幫互助，促使總體成績顯著提升。并針對特種作業預備人員，建立“一對一”師帶徒幫扶對子，選拔業務能力精湛的師傅，傳授專業技能、安全知識、法律法規等豐富內容，發揮“傳、幫、帶”的優良傳統，使特種崗位人員扎實掌握本崗位操作技能，全力為安全生產保駕護航。2021年，煉鋼廠通過對特種作業人員，開展扎實地教育培訓工作，已進行取證、復審測評78人，通過率達98％。（煉鋼廠 楊敏）
