為進一步保障燒結生產穩定順行，燒結廠以“學、查、改”為抓手，通過學習技能、排查隱患、改造升級等措施進一步提高安全工作水平和事故防范能力，為全年生產穩定順行筑牢“安全屏障”。
“學習技能” 踐行操檢合一
為提升職工安全責任意識、操作技能、應急能力，燒結廠結合實際情況，對一線操作人員定期組織以管理制度、事故案例為內容的專項培訓，使培訓與生產實際操作緊密結合。在每周的“碰頭會”上，各車間、班組就日常工作中發現的安全管理問題和整改方案在會上進行討論，在吸收良好建議的同時，及時將管理經驗及問題案例全面共享，為燒結整體提升安全管理水平提供有力幫助。此外，分廠嚴格抓好班組安全活動，將事故案例、安全演講、安全系統知識、法律法規等內容全部納入活動之中，為進一步豐富活動內容，各車間在每月末組織一次應急演練，有效提高班組長的應急指揮能力和職工的應急處置能力。
“排查隱患” 注重生產源頭
燒結廠秉承“圍繞問題查原因，圍繞原因查責任，圍繞責任嚴追究”的工作原則，進一步強化現場檢查力度，進行日小檢、周大檢和節假日專項督查，并充分發揮科室、車間聯動作用，形成一月一次的安全隱患互查模式，使安全檢查活動在燒結廠形成常態化。在此基礎上，豐富安全檢查內容，在查隱患查違章的同時，加強關鍵部位作業的監管力度，加大現場各種作業監督檢查的管理力度，強化對違章違紀的處罰力度，尤其是對外協單位不按照操作規程和標準穿戴防護用品作業的行為和個人，嚴格按照公司相關規定進行處罰，并勒令其整改后方可進行作業，著重檢查安全隱患整改清單，避免出現“口號化”整改安全隱患的現象，不斷提升安全管理水平。
“改造升級” 提升設備性能
一直以來，燒結廠都將“改造升級”、“技術創新”作為提升設備性能的重要手段，在實際工作中以“金點子”活動為抓手，引導職工積極查找和總結設備運行存在的薄弱環節、瓶頸問題，通過技術改造、修舊利廢、技術革新等不同形式，逐步攻克解決設備疑難問題。分廠還修訂完善《創新創效實施辦法》制度，加大獎勵幅度，激發職工的參與熱情。2021年以來，修舊利廢共計上報119項，公司審批通過64項，共計創效價值45萬元。同步圍繞裝備提升、環境改善，通過技改流程、生產維修流程申報獲批項目86項，其中已經完成并投用70項目，通過設備升級改造，從根本上消除了燒結生產硬件隱患，進一步降低了設備故障、提高了生產效率，保障了生產過程穩定順行，徹底改善了燒結廠區的環境面貌，也大幅提升了燒結廠的對外形象。（燒結廠 李維新）
