陜鋼集團(tuán)漢鋼公司工會(huì)為弘揚(yáng)“生命至上，安全第一”的理念，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，融入企業(yè)中心工作，助力公司安全生產(chǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，豐富安全內(nèi)容，深化主題教育、激活安全管理新動(dòng)能，繪就安全提升新篇章。
VR體驗(yàn)，助推安全技能再提升
隨著信息化智能化的發(fā)展，安全教育培訓(xùn)方式也升級(jí)換檔，上半年公司工會(huì)組織班組長以上人員分批次開展VR安全體驗(yàn)活動(dòng)，公司 800余職工進(jìn)行了安全VR體驗(yàn)。VR體驗(yàn)通過虛擬生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，將安全知識(shí)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)游戲體驗(yàn)相結(jié)合，改變了傳統(tǒng)的“說教式”培訓(xùn)為“體驗(yàn)式”，讓職工在3D仿真現(xiàn)實(shí)中感同深受，形式新穎，趣味性強(qiáng)，職工反響熱烈。通過體驗(yàn)式培訓(xùn)，加深了職工對(duì)安全操作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了安全意識(shí)，提升了安全技能，提高了培訓(xùn)效果。
監(jiān)督檢查 夯實(shí)安全基礎(chǔ)再牢固
一直以來，公司工會(huì)把“融入中心促經(jīng)營”作為初心使命，積極履職擔(dān)責(zé)。建立了以基層工會(huì)主席為領(lǐng)導(dǎo)的群安組織機(jī)構(gòu)，制定群安崗管理制度，明確群安員責(zé)任和義務(wù)；鼓勵(lì)、引導(dǎo)群安員積極參與本單位安全隱患排查治理工作，做好日常安全管理和職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，建立月度考核機(jī)制，夯實(shí)基層群安工作基礎(chǔ)；定期組織職工代表深入基層一線，對(duì)“安康杯”、職工勞護(hù)保護(hù)、防暑降溫措施落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)職工生命健康保護(hù)權(quán)益，確保高溫季節(jié)職工安全度夏。
親情協(xié)管，拓寬安全文化內(nèi)涵
為充分發(fā)揮好職工家屬參與企業(yè)安全管理的“潤滑劑”作用，將親情從家庭延伸到車間、班組，公司工會(huì)在二季度，組織開展了“親情關(guān)愛筑防線”安全文化活動(dòng)，邀請(qǐng)40余名職工及家屬深入公司參觀，讓家屬親身體驗(yàn)鋼鐵是怎樣煉成的，通過參觀交流，職工家屬進(jìn)一步了解了公司發(fā)展?fàn)顩r，切身感受到親人工作的辛苦和不易。組織基層工會(huì)分別召開家屬座談會(huì)，讓“安全是家庭幸福的保障”在家屬心中產(chǎn)生共鳴，家屬們紛紛表示要當(dāng)好家庭安全“監(jiān)督員”，常吹“安全風(fēng)”，常念“安全經(jīng)”，理解并支持親人的工作，用親情架起安全協(xié)管之橋梁，形成企業(yè)、家庭、職工三位一體的安全監(jiān)督管理模式，構(gòu)筑起公司安全生產(chǎn)的第二道防線。
安全只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，作為“娘家人”的工會(huì)組織還將繼續(xù)探索“助安”新模式，助推企業(yè)安全生產(chǎn)蹄疾步穩(wěn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
