今年以來，動力能源中心將能源保障供應為重點，扎實推進安全管理體系，建立健全相關制度，始終堅持以“服務企業 關心員工”為理念，不斷夯實安全管理工作，在提高職工群眾安全健康意識的同時，積極發揮群安崗、青安崗監督作用，助推百日安全相關工作順利進行，為安全生產起到了有力的保障作用。
強化責任，不斷夯實安全管理體系
按照公司“百日安全”工作要求，中心積極謀劃活動開展方案，在建立健全組織機構的基礎上，組織職工認真學習“百日安全”活動要求，同時制定了有計劃、有檢查、有考核、有目標的一系列相關制度，在明確各級責任的同時，從中心到班組扎實開展貫徹學習，并要求嚴格執行，逐級夯實責任，根據工作實際，學習有關安全法律法規和能源介質安全專業知識，大力營造氛圍。今年來積極開展職工崗位業務安全技能培訓30余次，安全會議20次，安全例會15次，專題會議6次，安全橫幅5條，安全宣傳標語40條，安全演練16次，職工撰寫安全心得體會314篇。同時有效的與安全管理相結合，在落實安全“一崗雙責”的基礎上，積極發揮了安全為生產保駕護航的作用，中心全體員工實現了一切安全事故為零的目標。
創新形式，積極創建和諧安全文化
為了能夠提高員工的安全意識，時刻讓員工感受到安全的重要性。在安全的管理上，中心積極推進可視化安全標準行為規范，在水、電、氣（汽）等涉安關鍵崗位，班組長以上人員幫助員工查找危險源因素，利用圖片、警示牌等宣傳形式告知員工安全的注意事項；中心以工會、黨建等宣傳口大力弘揚基層安全管理的先進典范，樹立正確的安全生產價值觀，營造良好的安全氛圍，助推企業文化建設；各職能科室以教育培訓的方式，帶頭開展業務安全技能知識培訓，不斷的強化基層員工的安全防范技能，全面提升安全生產的理念，助推企業高質量發展。
中心將扎實安全檢查放在了首位，除配合公司各項檢查外，組織部門內部每周開展一次安全綜合檢查，大到設備隱患、小到勞保發放，同時開展形式多樣的宣傳活動，使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識，提高車間、班組人員的安全管理水平，促使安全檢查不走過場，在檢查中提升，在檢查中進步。對于檢查發現的隱患，積極督促整改。同時，利用班組標準化建設，全方位構打造安全生產氛圍，與員工共建一個安全健康的場所和環境。
群眾監督，以“安康杯”為助手強化。
中心積極發揮群安管理工作優勢，在今年6月份完善了群眾安全監督崗組織機構，不斷擴大了安全管理范圍，在配合安全分級管控和雙重預防機制的建設中積極建言獻策，組織工會人員積極參與各項檢查，重點立足崗位進行隱患辨識，同時對發現隱患和整改隱患的員工進行獎勵機制，構建了良好的安全管理氛圍。8月份組織150人完成了全國“安康杯”職工安全健康意識與應急技能知識普及競賽試卷，組織30余名參加“萬步有約”健走等活動，為“安康杯”競賽起到了有力的助推作用。
通過加強安全管理，中心全員的安全意識得到提高，安全生產的大環境得到改善，在企業創新發展的過程中，動力能源中心將會繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實維護員工生命健康安全，為企業安全生產保駕護航。（動力能源中心 付強）
