在這辭舊迎新的日子里，我們不僅要慶賀新春的到來，更要熱烈慶祝我們漢鋼公司二屆四次職工代表大會暨2020年工作會的成功召開。本次會議，我們各級領導、職工代表以及先進個人共聚一堂，回顧過去的2019，規劃至關重要的2020。會議上，有許多值得我們在日常工作中學習、實踐的指示和精神。通過本次會議，我也深刻認識到了上一年度工作的不足之處，明確了下一年度工作的方向和奮斗的目標。
在中美貿易沖突愈演愈烈，經濟下行，供給側結構性改革進一步深化等嚴峻形勢下的2019年，集團公司在各級領導的正確領導、相關部門的大力支持和配合之下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圓滿完成了年初所制定的各項指標。作為集團公司這個大家庭的一員，我感到非常驕傲和自豪。在我們身邊有許多工作出色的模范，他們總能以最飽滿的熱情和最激昂的斗志為實現集團“十三五”各項目標和爭創世界一流企業奉獻自己的力量。2020年是我們集團公司“十三五”規劃的收官之年，更是“十四五”工作的籌謀之年，我們也要在以后的工作生活中向身邊的榜樣學習充分發揚銳意進取、追求卓越、勇攀高峰的企業精神，爭做推動公司集團實現穩中有進奮斗目標的排頭兵。
2019年，我們漢鋼公司作為地方國企進入了國家重點培養名單。面對黨和國家在新時代新形勢新挑戰下，對于國家企業發展提出的新要求，公司對于2019年的工作進行了精密的部署和有效的改革，但本次會議上在回顧2019年工作時，仍發現許多不足需要我們每一位職工在日后的工作中去及時認清并且改正。
楊照乾書記在會議上做了精彩的講話和重要指示。在楊書記講話的最后特別強調了安全問題，我們每一個人都應明白安全是關乎我們每個職工的生命。安全生產重于泰山。安全生產作業是推動公司高質量發展，緊扣“推動三大變革，深化三項攻堅，提升三個能力，切實強化黨建引領”的工作部署，從而實現穩中有進的奮斗目標的前提和基礎。在每次生產作業中，我們都要繃緊神經，規范操作，安全生產。愚者止于流血，智者止于教訓。我們每一位職工都要安全警鐘長鳴，增強安全意識，在每一次安全事故中吸取教訓，為每一次解決險情積累經驗，一刻也不能放松安全底線，抱著對自己負責、對公司負責的態度進行生產作業。
隨著社會發展和科學技術的不斷進步，擁有更高科技含量的生產技術和機器投入了生產線。正因為有了這些高科技設備的出現，我們的生產才變得更加智能化，生產效率不斷提高。企業強則國家強，職工強則企業強。作為企業最活躍的基本組成單位，我們每個職工對于企業的生產有著重要作用。對于這些新投產的機器和初次接觸處的生產技術，我們尚且有許多缺乏認知或者操作不熟練的地方，這從某種程度上同樣也拉低了我們的生產效率。這就需要我們第一線廣大的職工在做好自身工作的同時，更要不斷通過公司提供的各項培訓學習和自身的鉆研去提高自身素養，每個人都要樹立爭做崗位技師甚至高級技師的目標。盡快熟悉操作新投產的機器，掌握新技術是新時代下我們面臨的又一大難題，我們應當以敢為天下先的精神去大膽嘗試。在不斷探索和研究中，完全消化新的生產技術，完成與新的生產機器之間的磨合。我們不僅僅要做的是安全生產，更要在生產工作中總結經驗，改進技術，對原有的生產技術加以改進，從而做到高效生產，創新生產。
在新時代中推動國有資本投資改革成為了國資國企改革的重頭戲。而我們漢鋼公司作為全省國有資本投資改革的試點。更是為全省國資國企體制創新改革的試驗田。我們要清醒地認識到：推動國有資本投資改革是國資國企迎接新形勢、新挑戰的有效途徑，這一改革更能讓國有國企更好地適應新時代下的社會主義市場經濟。通過這次改革，我們每個人都有可能進一步成為企業的主人，企業的發展更與我們的集體利益、個人利益息息相關。眾人拾柴火焰高，我們每個人更應集思廣益，為公司完成國有資本投資改革，深化三項攻堅建言獻策，貢獻自己的智慧。
為了進一步提升企業文化建設在企業防范各類風險提高質量中的“硬核”作用，著力推進崗位精細化管理，公司集團花費了大量的人力物力來宣傳“五種精神”“五種文化”“北移精神”和安全行為理念。我們必須認識到企業文化對把公司建設成世界一流企業的重要作用。當然，光有認識是遠遠不夠的，我們更要在日常工作中不斷發揚，更多地付諸于實踐。還可以向周邊的人宣傳我們的企業文化，真正做到內化于心，外化于行。作為公司的一份子，我們每個人都要有奉獻小我的精神。通過個人默默無聞的奉獻和努力，推動我們的大家庭走向更輝煌的明天。
本次會議已經為我們勾勒出了2020年的工作藍圖，更為我們所有人指明了奮斗的方向。我們每個人都應該堅持公司的正確領導，快速行動起來，不忘初心，樹立“舍我其誰”的堅定信心和“事業至上，身份無感”的責任感和使命感，鼓足干勁，開拓進取，不畏艱險，奮發向上。我相信在各級領導的正確領導、各個部門的密切配合和各位同事的精誠合作之下，一定可以助力公司創造新的輝煌。（煉鋼廠 王萍）
