俗話說“金三銀四”，從每年年底各大高校開啟校招模式之后，畢業生們就馬不停蹄地開始了自己的求職之路。到了來年的三四月，隨著考研失利的人加入到就業陣營當中，就業市場會更加飽和。明明很多企業都急缺人才，可是每一年卻依舊有很多大學生“畢業即失業”。問題到底在哪里呢？為什么明明我們的受過高等教育的人才在增加，可是受過教育的這些人卻并不一定都能就業？
要想探討這樣的問題，首先應以大環境的變化為切入點。客觀上來看今年與往年相比，受疫情的影響很多企業都無法正常按時復工，一部分中小企業也因為資金鏈斷裂輕則裁員、重則破產。但從另一個角度換位思考一下也不難想出即便今年沒有疫情，也依然會有很多人失業，或者是在畢業的階段找不到工作。按理來說，應該是學歷越高，工作越好找，為什么有一些受過高等教育的人反而找不到工作呢？
一方面是就業市場的原因。一些行業和職位，例如教師、會計、地級市公務員、銀行柜員等已經接近飽和。很多人只是趨于盲從或聽任父母的決斷選擇了與這些看似穩定工作相關的專業，即很多人讀大學選專業并非出于興趣，單純是出于為工作和就業考慮的純功利主義，加之大學的學習氛圍是全靠自覺的，可想而知抱有這種功利主義的人很大一部分都不會有認真的學習態度，飽和的市場加上本身不過硬的技術，這樣的大學生肯定不會很容易找到工作。
高學歷的大學生找不到工作的第二個主要原因就是現在的年輕人眼高手低。我一位朋友在西安做人力資源相關工作，有一次偶然聊天提起了現在年輕人的就業心態。她說，自己有一個從小認識的好友是一本大學采礦工程專業應屆畢業生，雖然因為沒有考過英語四級導致沒有學位證，但是也有一本大學的畢業證的。我的朋友出于好心就在自己工作的權力范圍內幫她留意與這個專業相關的職位，但是這個人卻瞧不上外包的崗位，距離家比較遠的辦公地點她也不愿意接受，與這個專業有點不相干的，或者是需體力勞動的工作，又喊累。每個大學畢業生都是成年人，成年人的世界，哪里有“容易”兩個字可談呢？受過高等教育的年輕人對工作挑三揀四，極易引起HR反感，找不到工作也是自作自受。
如果你是剛剛離開校園走向社會的大學生，請你重新審視一下自己。眼高手低只會讓自己在工作中寸步難行，恃才放曠只會引起崗位前輩們的不滿與嘲諷。只有實事求是腳踏實地干工作，在工作中不懈對知識的渴求，始終保持“山再高往上攀”的攀登精神，才能讓自己的人生充實，才能有機會實現自己的人生價值。（財務部 田巍侖）
